就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力上有什么區(qū)別
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就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力是有區(qū)別的。 1、勞動合同是勞動權利義務的協(xié)議書，是勞動關系建立的法律形式之一;而一般就業(yè)協(xié)議是暫不具備就業(yè)條件的人員與暫不能正式錄用該人員的單位之間訂立的擬建立勞動法律關系的協(xié)議，比如在校學生與將來可能就業(yè)的單位之間訂立的協(xié)議。 2、勞動合同受具體法律(勞動合同法)規(guī)范和調整，有比較嚴格的形式要求，而就業(yè)協(xié)議則屬于一般民事協(xié)議，形式和內容法律沒有特殊要求。 3、勞動合同的訂立、履行和變更、終止和解除等有專門的法律規(guī)范和專門的行政執(zhí)法機構監(jiān)督檢查;而就業(yè)協(xié)議則沒有以上限制，發(fā)生糾紛屬于民事案件。
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就業(yè)協(xié)議與勞動合同有如下區(qū)別：主體不同；法律依據(jù)不同；內容不同；簽訂時期不同；效力不同。
就業(yè)協(xié)議書和勞動合同的主要區(qū)別是二者的法律性質不同。即就業(yè)協(xié)議主要是用于應屆畢業(yè)生與用人單位、學校三方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質是沒有規(guī)定的，對任何單位都適用，就業(yè)協(xié)議的鑒證方是學校，而勞動合同則適用于勞動者與用人單位之間，與學校完全是無關的。因此就業(yè)協(xié)議書可以適用的主體與勞動合同也是不一樣的，二者的勞動法律關系也是不同的。
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勞動合同與就業(yè)協(xié)議有什么區(qū)別？勞動合同書與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別有：勞動合同書是畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂，就業(yè)協(xié)議書是在校期間簽訂；勞動合同書的主體是勞動者和用人單位，就業(yè)協(xié)議書的主體是學校、畢業(yè)生和用人單位；勞動合同書主要適用《勞動法》、《勞動合同法》，就業(yè)協(xié)議書主要
2020.11.12 725 -
就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別就業(yè)協(xié)議與勞動合同是不同的，因此二者不能劃等號。就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位聘用畢業(yè)生所訂立的兩種書面協(xié)議，二者分處兩個相互聯(lián)系的不同的階段，并發(fā)揮不同的作用。
2020.09.21 265 -
勞動合同與就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同書與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別有：勞動合同書是畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂，就業(yè)協(xié)議書是在校期間簽訂；勞動合同書的主體是勞動者和用人單位，就業(yè)協(xié)議書的主體是學校、畢業(yè)生和用人單位；勞動合同書主要適用《勞動法》、《勞動合同法》，就業(yè)協(xié)議書主要
2020.03.28 263
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勞動合同與就業(yè)協(xié)議的法律效力有區(qū)別嗎
就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力是有區(qū)別的。 1、勞動合同是勞動權利義務的協(xié)議書，是勞動關系建立的法律形式之一;而一般就業(yè)協(xié)議是暫不具備就業(yè)條件的人員與暫不能正式錄用該人員的單位之間訂立的擬建立勞動法律關
2022-04-15 15,340 -
勞動合同法與就業(yè)協(xié)議與就業(yè)協(xié)議有什么區(qū)別
《勞動合同法》與《就業(yè)協(xié)議》不同:《就業(yè)協(xié)議》主體有三方，畢業(yè)生、用人單位、高等院校。勞動合同的主體雙方，則是勞動者和用人單位，用人單位和勞動者之間是管理和被管理的關系。就業(yè)協(xié)議性質是普通民事協(xié)議，適
2022-04-24 15,340 -
勞動合同法《就業(yè)協(xié)議》與《就業(yè)協(xié)議》有什么區(qū)別
《勞動合同法》與《就業(yè)協(xié)議》不同:《就業(yè)協(xié)議》主體有三方，畢業(yè)生、用人單位、高等院校。勞動合同的主體雙方，則是勞動者和用人單位，用人單位和勞動者之間是管理和被管理的關系。就業(yè)協(xié)議性質是普通民事協(xié)議，適
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的法律效力有何區(qū)別
就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力是有區(qū)別的。 1、勞動合同是勞動權利義務的協(xié)議書，是勞動關系建立的法律形式之一;而一般就業(yè)協(xié)議是暫不具備就業(yè)條件的人員與暫不能正式錄用該人員的單位之間訂立的擬建立勞動法律關
2022-04-18 15,340
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合同與協(xié)議的區(qū)別及法律效力根據(jù)我國合同法第二條的規(guī)定，合同就是指民事主體之間，設立、變更或者終止權利義務關系的協(xié)議。因此，根據(jù)合同法對合同的定義，合同與協(xié)議之間的關系是包含的關系。合同等于協(xié)議，協(xié)議的范圍大于合同。但是在法律上，一般來說，都會使用合同這個正式的名稱。
12,830 2022.04.17 -
00:50
勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內容等進行約
7,937 2022.04.17 -
01:09
協(xié)議與合同有什么區(qū)別協(xié)議和合同，并不存在根本的區(qū)別，二者屬于同一個概念。當事人既可以使用協(xié)議這一個概念，也可以使用合同這一個概念。但是在法律上，主要承認的是合同這一個概念。換句話說，合同是相對規(guī)范的說法，而協(xié)議是相對日常的說法。因此，在日常生活中，協(xié)議通常只指
4,739 2022.05.11
