公司拖欠工資，員工不發(fā)，公司不給工資，怎么辦，可以解除合同嗎？
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1、可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 2、可以到用人單位所在地的勞動(dòng)與社會(huì)保障局去投訴。 3、可以到勞動(dòng)與社會(huì)保障局去申請(qǐng)仲裁，通過法律途徑解決。一般情況下，只要用人單位收到傳票，就會(huì)與勞動(dòng)者協(xié)商解決了。《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。
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1.公司拖欠員工工資的，員工可以去單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或直接提起訴訟。公司無故拖欠員工工資，侵害了員工的合法權(quán)益，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并可以責(zé)令支付賠償金。 2.員工向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，需要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。
公司不發(fā)工資拖欠工資的，如果是無故拖欠工資，員工可以提出離職，并且可以要求支付賠償金?；蛘咭部梢韵虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴。如果是符合法律規(guī)定公司出現(xiàn)拖欠工資的情形，則公司并不屬于違法行為，員工不能請(qǐng)求賠償，也無權(quán)進(jìn)行投訴。
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公司拖欠員工工資不給該怎么辦公司拖欠員工工資不給可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)； 3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情
2022.06.08 291 -
公司拖欠工資怎么辦，拖欠工資不給怎么辦用人單位拖欠工資不給的，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請(qǐng)支付令。
2020.03.24 480 -
公司欠工資不給怎么辦,拖欠工資可以辭職嗎公司欠工資不給，勞動(dòng)者可以通過與公司協(xié)商、向勞動(dòng)行政部門投訴、向人民法院請(qǐng)求支付令等方法討要工資。拖欠工資勞動(dòng)者不需要通過辭職解除勞動(dòng)合同，直接單方面解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知用人單位。
2020.11.13 255
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公司拖欠員工工資一直不發(fā)，員工可以和公司解除勞動(dòng)合同嗎
解除勞動(dòng)合同是《》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解
2022-08-31 15,340 -
公司拖欠員工工資，公司不給發(fā)
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行
2022-05-08 15,340 -
公司拖欠工資不給我，公司拖欠工資勞動(dòng)者解除合同怎么辦？
你可以先找老板協(xié)商，看能不能拿到錢，如果拿不到就走法律程序，去當(dāng)?shù)貏趧?wù)局申請(qǐng)仲裁等。單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也
2022-07-22 15,340 -
公司拖欠工資不給，公司又不發(fā)工資怎么辦
單位拖欠工資不給是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3.如
2022-04-18 15,340
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01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會(huì)按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動(dòng)者的工資。 2、勞動(dòng)者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23 -
01:10
小公司拖欠工資不發(fā)怎么辦拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉
940 2022.06.22 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11
