合同到期公司不解除員工有補償嗎
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合同到期公司解除合同有補償。根據相關法律規(guī)定，勞動合同到期后，除勞動者明確提出不愿意續(xù)簽勞動合同外，用人單位不得單方決定不續(xù)簽合同。如用人單位不得單方決定不續(xù)簽合同的，應當向勞動者支付相應的經濟補償金。
合同到期，公司解除合同是有補償的。 我國勞動合同法規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。
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合同不到期公司解除合同補償金合同不到期解除合同的，應向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。還需依照經濟補償標準的二倍向勞動者
2020.04.09 141 -
合同到期公司解散員工有經濟補償嗎合同到期公司解散員工是否有經濟補償，具體如下： 1、勞動合同到期如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償； 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償； 3、如果是公司不續(xù)簽勞動合同的，要
2021.12.13 593 -
公司解除合同怎么補償員工公司解除合同補償員工的標準： 1、因員工過錯的，公司可以不賠償； 2、不能勝任工作被公司解除合同的賠償。公司單方面解除勞動合同的，公司需要支付員工的賠償金； 3、公司違法解除勞動合同的賠償。如果是違法解除合同，賠償金的金額，是上述標準的二倍
2022.07.02 408
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合同到期公司不去解除合同員工會有賠償嗎
有的。1、公司在員工合同期滿辭退員工，按規(guī)定應支付經濟補償金的。2、《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）
2022-04-03 15,340 -
公司解除員工合同有經濟補償嗎
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2022-10-28 15,340 -
公司解除三年合同員工能得到補償嗎
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2022-10-20 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽員工有補償嗎
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點： 勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同員工合同到期公司不續(xù)簽你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08
2022-08-11 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經
6,609 2022.04.17 -
00:51
合同到期,公司單方面解除,需如何補償合同到期，公司單方面解除合同的，那么需要按照勞動者在本單位工作的年限作出經濟補償。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在該單位每工作滿一年，那么用人單位就需要向勞動者支付一個月工資。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，
1,279 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償的；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償的計算標準為：經濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
