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申請勞動仲裁一般要提前多久就能通過

2022-08-17 19:08

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云南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-17回復(fù)

勞動合同法》第十四條規(guī)定:“無固定期限勞動合同,是指用人單位勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?!钡谌邨l規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!睂趧诱叨裕瑹o固定期限的勞動合同并非“終身合同”,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,只要勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,就可以解除勞動合同;但同時也不代表成了單位的“永久員工”就可以放任自流,如果嚴(yán)重違反規(guī)章制度或嚴(yán)重失職給用人單位造成損失,用人單位也可以根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定終止并解除勞動合同。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

申請勞動仲裁的時效期間一般有一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。勞動仲裁受理后,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不得超過十五日。

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    2020.01.20 426
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    2020.11.02 214
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    在勞動局申請仲裁一般要等多久

    一般是四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。

    2020.04.03 189
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    【仲裁時效】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的勞動糾紛期限,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利,或者向

    2022-08-16 15,340
  • 申請勞動仲裁一般多久

    是根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對

    2022-07-17 15,340
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    《勞動爭議調(diào)停仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議事件,勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45天內(nèi)結(jié)束。事件復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延期期期限不得超過十

    2021-10-16 15,340
  • 勞動仲裁申請一般多久能下來

    勞動仲裁有受理期限和審理期限。勞動者提出勞動仲裁申請后,一般受理期限為5天,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在50天內(nèi)作出仲裁決;案件復(fù)雜的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在65天內(nèi)作出仲裁裁決。

    2021-11-18 15,340
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    申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)

    5,532 2022.04.17
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    申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定

    2,686 2022.05.11
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    勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動者提起勞動仲裁申請后,勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。

    2,055 2022.04.17
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