加班費發(fā)放基數(shù)是多少？工資是怎么計算的？
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1、職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。 2、加班費的發(fā)放額按照工資基數(shù)核算，國家規(guī)定的加班費：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300%。 加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動；對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。
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實行計時工資的勞動者，其加班工資基數(shù)應當按照以下方式確定： （1）按照勞動合同中約定的勞動者本人工資標準確定； （2）勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定； （3）勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
加班工資基數(shù)是根據(jù)工資計算加班費。根據(jù)規(guī)定，有下列情形，單位應按下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資：安排延長工作時間，支付不低于工資的百分之一百五十的工資；休息日安排工作又不能安排補休，支付不低于工資的百分之二百的工資；法定休假日安排工作，支付不低于工資的百分之三百的工資。
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加班工資計算基數(shù)是怎樣的加班工資計算基數(shù)是按照勞動合同的約定來確定。法律規(guī)定是日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
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加班工資的計算基數(shù)是什么？加班費計算基數(shù)：工資數(shù)額與實際發(fā)放額相一致時，以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數(shù)；沒有明確約定工資數(shù)額的,以職工實際工資額作為計算基數(shù)；職工的當月工資與當月獎金發(fā)放日期不一致,合計作為加班費計算基數(shù)；以職工法定工作時間內(nèi)的計件單價作為
2020.06.05 244 -
加班工資的計算基數(shù)是什么加班工資基數(shù)應當按照以下方式確定： 1、按照勞動合同中約定的勞動者本人工資標準確定； 2、勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定； 3、勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。 勞動者主張加班工資
2022.08.24 499
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加班工資的計算基數(shù)是多少?
加班工資的計算基數(shù)： 1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工
2022-04-25 15,340 -
加班工資的計算基數(shù)是多少
加班工資是用加班時間乘以每單位工資標準(即加班天數(shù)乘以日工資標準，或者加班小時數(shù)乘以小時工資標準)，再按《勞動法》第四十四條的規(guī)定乘以相應的倍數(shù)。但從《勞動法》第四十四條里，我們只能知道加班加點相對于
2022-07-16 15,340 -
加班工資計算基數(shù)是多少
現(xiàn)在用人單位在確定職工加班費計算基數(shù)時,一般有以下幾種情形:第一、職工工資分很多細項,但計算加班費時僅以“基本工資”作為基數(shù),這種情況相對較多,偶爾有用人單位以“基本工資”與其他工資項目之和作為基數(shù),
2022-07-12 15,340 -
加班工資的計算基數(shù)是多少？
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2022-04-02 15,340
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工傷繳費基數(shù)怎么算工傷繳費基數(shù)是按用人單位工資總額計算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險是對勞動者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險保障。在勞動者于生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11 -
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醫(yī)?；鶖?shù)是多少醫(yī)保的繳費基數(shù)通常與當?shù)氐钠骄べY有關。因此各地的繳費標準都不相同，例如武漢，2021年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的個人繳費標準為二百八，籌資標準為八百八，職工繳費基數(shù)，最低三千七百三十九點八，最高一萬八千六百九十九。根據(jù)相關法律規(guī)定可知。職工應當參加職
3,153 2022.06.22 -
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醫(yī)保繳費基數(shù)怎么算的醫(yī)保繳費基數(shù)的計算如下： 1、以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費； 2、月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的
9,532 2022.04.17
