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國家對喪假有什么法律規(guī)定?

2022-11-13 11:12

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員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。 喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發(fā)。超過的時間按事假處理。

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國家喪假規(guī)定如下:員工結(jié)婚或親屬死亡時,經(jīng)本單位行政領導批準,酌情給予婚喪假;如果員工結(jié)婚時雙方不在同一地方工作,員工在其他地方的直系親屬死亡時需要到其他地方做葬禮,根據(jù)距離給予另一個假期;在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),車費等職工自行承擔。

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