國家對喪假有什么法律規(guī)定?
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員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。 喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發(fā)。超過的時間按事假處理。
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職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。
國家喪假規(guī)定如下:員工結(jié)婚或親屬死亡時,經(jīng)本單位行政領導批準,酌情給予婚喪假;如果員工結(jié)婚時雙方不在同一地方工作,員工在其他地方的直系親屬死亡時需要到其他地方做葬禮,根據(jù)距離給予另一個假期;在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),車費等職工自行承擔。
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喪假國家規(guī)定是什么喪假國家規(guī)定,一般有兩個,具體如下: 1、勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資; 2、勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準,支付勞動者工資。 勞動者依法可以
2022.05.18 568 -
喪假國家規(guī)定國家法定喪假的規(guī)定,暫時只針對國有企業(yè)職工,國家對非國有企業(yè)職工婚喪假也沒有具體規(guī)定,一般根據(jù)用人單位規(guī)章制度確定。 喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應該
2020.11.15 223 -
國家喪假規(guī)定國家喪假規(guī)定:職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以申請喪假,一般一至三天;職工本人需要去外地料理喪事的,用人單位另給予路程假;勞動者依法享受喪假期間,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資;其他。
2020.03.20 275
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國家對喪假有什么法律規(guī)定
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導
2022-05-08 15,340 -
喪假國家法律對于喪假規(guī)定
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導
2022-04-12 15,340 -
國家法律對喪假規(guī)定
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導
2022-04-24 15,340 -
國家法律對于喪假規(guī)定?
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導
2022-04-24 15,340
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關規(guī)定,如公司員工的直系親屬,直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時,可以根據(jù)具體情況,經(jīng)員工所在公司的行政領導批準之后,酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時,且需要員工本人去外地親自料理喪事的,所在
10,004 2022.04.15 -
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7,349 2022.04.15 -
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9,692 2022.05.11






