工傷后，遇到的第一個(gè)大問(wèn)題就是：工傷醫(yī)療費(fèi)先由誰(shuí)來(lái)墊付？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第４條第３款的規(guī)定，職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。因此，工傷醫(yī)療費(fèi)可以由用人單位先行墊付。 一、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)自行申請(qǐng)； 二、勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，停工留薪期內(nèi)（工傷治療和康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放；所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

工傷醫(yī)療費(fèi)用的墊付如下：如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付；除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金；如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。