沒(méi)有簽合同辭職多久才能可以提前辦理
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一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，你提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。 二、你可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職，不需要提前30天。同時(shí)可以要求單位補(bǔ)繳社保并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
單位與勞動(dòng)者沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，一般需要提前三十日通知單位來(lái)辭職；但如果單位有拖欠工資、不按約定提供勞動(dòng)保護(hù)等行為的，則勞動(dòng)者不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職，并可以要求單位支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以提前多久辭職？用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商不成的，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.03.09 313 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同能提前多久辭職沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并且及時(shí)向勞動(dòng)者支付工資。
2020.04.21 169 -
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沒(méi)簽合同，辭職要提前多久才能簽？
1、如果你在本公司工作滿一年，已視同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，辭職需提前30天。如果工作沒(méi)滿一年，則無(wú)需提前30日，法律沒(méi)有規(guī)定，一般在7-15天（考慮到工作移交）2、公司不與你簽勞動(dòng)合同，你可向單位所在地
2022-03-24 15,340 -
沒(méi)有簽合同辭職需要提前多久才可以？
一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理
2022-03-27 15,340 -
沒(méi)有簽合同辭職要提前多久才能走
一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦
2022-03-27 15,340 -
沒(méi)有簽合同辭職提前多久可以辦好
一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦
2022-04-19 15,340
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01:04
年檢可以提前多久辦理?車(chē)輛年檢可以提前60天辦理。車(chē)檢的具體辦理流程為： 1、把車(chē)輛開(kāi)到車(chē)管所或者機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)站，攜帶駕駛證、身份證、行駛證、當(dāng)年有效的交強(qiáng)險(xiǎn)保單； 2、到車(chē)管所填寫(xiě)機(jī)動(dòng)車(chē)年審申請(qǐng)表。然后把表格和其他材料全部交給工作人員，并繳納檢車(chē)費(fèi)； 3、繳費(fèi)后
5,028 2022.05.11 -
00:57
沒(méi)有簽合同辭職不批怎么辦沒(méi)有簽訂合同，說(shuō)明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，
652 2022.04.17 -
01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17
