勞動合同未到期離職是如何辦理的
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勞動合同未到期離職的程序?yàn)椋?、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，若勞動者還在試用期內(nèi)的提前三日通知用人單位即可；2、勞動者與用人單位進(jìn)行工作交接；3、雙方工作交接結(jié)束后，用人單位需要給勞動者結(jié)清工資并且辦理離職手續(xù)。
勞動合同未到期，勞動者想辭職的，可以采取的辦法有: 1、與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致時(shí)，即可解除勞動合同; 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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勞動合同到期不給辦理離職的如何處理可以和公司協(xié)商進(jìn)行解決，因?yàn)楹贤狡谝院?，勞動關(guān)系如果不續(xù)簽，實(shí)際上就等于自動解除了勞動關(guān)系； 公司就應(yīng)該為自己正常的辦理離職手續(xù)的。如果公司拒絕的話，可以申請勞動仲裁。
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