主張養(yǎng)老保險待遇損失的用人單位應當賠償嗎
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《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。 按照最高法院的意見，勞動者主張養(yǎng)老保險待遇損失的，需具備兩個條件: 一是用人單位未辦理社保手續(xù)。如果用人單位辦了社保手續(xù)僅僅是未足額繳費或存在欠繳，是不符合條件的； 二是社會保險經(jīng)辦機構不能補辦。實務中法院基本上都會要求勞動者提供社保機構不能補辦的證據(jù)，而社保機構往往不出具這樣的證明，結(jié)果你懂的。 注意，就算是符合了上述兩個條件也僅僅是獲得了法院受理的資格而已，法院該判多少損失，司法解釋可沒做任何規(guī)定。
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個人交社保和單位交社保退休工資一樣，因為根據(jù)《社會保險法》，社保退休工資是根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定的。
員工造成單位經(jīng)濟損失，單位可以要求員工賠償。 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
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員工給單位造成損失的單位能主張賠償嗎?員工造成單位經(jīng)濟損失，單位可以要求員工賠償。 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩
2021.05.09 150 -
勞動者應當怎樣賠償用人單位的損失勞動者應賠償用人單位損失的情形：勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或競業(yè)限制，給用人單位造成損失的；勞動者違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的；勞動者與前用人單位的勞動合同尚未終止或解除，又與其他用人單位簽訂勞動合同，給前
2020.11.11 139 -
員工給單位造成損失的單位可以主張賠償嗎員工造成單位經(jīng)濟損失，單位可以要求員工賠償。 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩
2020.05.16 159
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勞動者主張養(yǎng)老保險待遇損失用人單位應當賠償嗎？
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的
2022-04-04 15,340 -
勞動者主張養(yǎng)老保險待遇損失的，用人單位應當賠償嗎
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的
2022-03-21 15,340 -
勞動者主張養(yǎng)老保險待遇損失的，用人單位應當賠償嗎?
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的
2022-04-11 15,340 -
勞動者主張養(yǎng)老保險待遇損失的，用人單位應當賠償嗎？
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的
2022-03-27 15,340
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00:56
單位交的養(yǎng)老保險辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險辭職了不可以退。可以把養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領取手續(xù)。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者
6,173 2022.05.11 -
01:07
離婚后可否主張損害賠償一方具有婚姻法規(guī)定的事由而導致離婚的，即使在離婚后，只要當事人沒有明確表示放棄損害賠償請求權，且在婚姻登記機關辦理離婚手續(xù)后一年內(nèi)的，都可以提出損害賠償。 規(guī)定如下：重婚的；有配偶者與他人同居的；實施家庭暴力的；虐待、遺棄家庭成員的，導致離
782 2022.04.17 -
01:17
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金的最低標準由中央確定，地方政府可適當提
5,313 2022.06.22
