我在上班途中發(fā)生了交通事故是工傷
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在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。勞動者所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如果勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。用人單位需要依法其向社保行政部門申請工傷認定。
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在上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷需要具體情況具體分析。個人原因造成的車禍是不能認定為工傷的。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。
2020.06.20 221 -
在上下班途中途中發(fā)生交通事故算工傷嗎根據我國法律規(guī)定，在上下班路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以算工傷。如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。
2020.08.25 349 -
員工在上班途中發(fā)生交通事故是工傷嗎員工在上班途中發(fā)生交通事故算工傷。提出工傷認定申請應當提交下列三項材料： 1、工傷認定申請表； 2、與用人單位存在勞動關系包括事實勞動關系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因
2022.06.08 205
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在上班途中發(fā)生了交通事故算工傷么？
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。由單位申請工傷認定，享受工傷保險待遇。 2、用人單位不提出工傷認定申請的，工傷職工可在事故傷害發(fā)生之日起1年內自行提出工傷認定申請
2022-03-28 15,340 -
在上班途中發(fā)生了交通事故算工傷嗎
1、根據《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中遭遇的非因個人主要責任的交通事故，屬于工傷的范疇。但是若是同等責任的話，一般不認為是工傷范疇。 2、只要是發(fā)生工傷，用人單位就應當承擔相應的賠付責任。如果用人
2022-04-17 15,340 -
在上班途中發(fā)生交通事故是工傷嗎?
上班途中出車禍，可以獲得工傷和損害賠償，其中，就要求工傷賠償為例子，根據國家勞動部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，該辦法第8條對哪些情況可認定為工傷問題作出了明確的規(guī)定。按該
2022-04-14 15,340 -
在上班途中發(fā)生交通事故是工傷嗎
上下班途中發(fā)生交通事故，不承擔全部責任的算工傷，工傷保險可以賠付。至于是選擇肇事方賠償還是選擇工傷保險賠償，由當事人確定。從理論上說，如果你選擇工傷保險賠付，如果是對方的責任，其追索權歸保險公司。也就
2022-04-14 15,340
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01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
