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企業(yè)如何根據(jù)不同的原因提取退休金?

2023-06-11 09:26

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需要具體情況具體分析。比如,退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。 約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定,每年提取一定數(shù)額的退休基金,交給信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用,在職工退休時(shí),將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金,是按職工工資的一定比例(如工資的5%)提取的,職工退休時(shí)所能領(lǐng)取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息,企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額,即為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的退休金成本。約定提存金金辦法的會(huì)計(jì)處理較為簡(jiǎn)單,只須在提取時(shí)借記退休金成本,貸記現(xiàn)金,此外別無(wú)其他分錄。我國(guó)企業(yè)多數(shù)采用這種辦法。 約定給付退休辦法是企業(yè)承諾在職工退休時(shí)一次支付一定數(shù)額退休金,或者在職工退休時(shí)分期支付一定數(shù)額的退休金;只要職工退休時(shí)企業(yè)有能力履行支付退休金的義務(wù),企業(yè)是否按時(shí)提取退休基金則由企業(yè)決定。在這種辦法下,退休金的數(shù)額通常根據(jù)職工的工資水平及服務(wù)年限確定,或者兩者均需考慮,或者只需考慮其中一項(xiàng),如服務(wù)年限。前者稱為最后工資法,后者稱為定額給付法。

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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,需要滿足以下條件才可以提?。?(一)職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán); (二)出國(guó)(境)定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金,可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人; (三)職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)年金退休提取流程: 1、退休時(shí)向原繳納年金的企業(yè)人事部門申請(qǐng),填寫支取申請(qǐng)表,提供身份證及銀行卡折復(fù)印件。 2、企業(yè)經(jīng)辦將支取年金申請(qǐng)表發(fā)至有關(guān)部門。 3、銀行轉(zhuǎn)賬至銀行賬戶。 4、從2至 3,快則2周,慢點(diǎn)就1個(gè)月。

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