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勞動(dòng)仲裁不去開(kāi)庭是否有用

2022-06-04 18:09

該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

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尊敬的求助者,您好,根據(jù)你剛剛咨詢(xún)的問(wèn)題,若經(jīng)過(guò)調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議,當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服,可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。目前法院是由民事審判庭依民事訴訟程序對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)仲裁已經(jīng)發(fā)出開(kāi)庭通知書(shū),如果被申請(qǐng)人,不出席缺席裁決,視為對(duì)方放棄辯護(hù)的權(quán)力.勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

仲裁的開(kāi)庭程序一般包括開(kāi)庭前準(zhǔn)備、開(kāi)庭調(diào)查、開(kāi)庭辯論、調(diào)解、開(kāi)庭終結(jié)五個(gè)步驟。 (1)在開(kāi)庭前,由首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員查明當(dāng)事人是否到庭;告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員,詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避;以及宣布開(kāi)庭紀(jì)律。 (2)開(kāi)庭調(diào)查,首先由申請(qǐng)人提出仲裁請(qǐng)求,被申請(qǐng)人進(jìn)行答辯、提出反請(qǐng)求;其次,根據(jù)申請(qǐng)和答辯,查清爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)及爭(zhēng)議的焦點(diǎn);然后,就雙方當(dāng)事人提供的或仲裁庭收集的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查。 (3)開(kāi)庭辯論,一般的辯論順序是:先由雙方當(dāng)事人及其代理人分別向仲裁庭陳述其意見(jiàn),然后由雙方當(dāng)事人及代理人就爭(zhēng)議問(wèn)題互相進(jìn)行辯論。辯論終結(jié)時(shí),雙方當(dāng)事人陳述最后意見(jiàn)。 (4)調(diào)解,仲裁庭在作出裁決前,可以根據(jù)當(dāng)事人意愿先行調(diào)解,調(diào)解可以在仲裁庭主持下進(jìn)行,也可以由雙方當(dāng)事人自行和解。當(dāng)事人不愿意調(diào)解的,仲裁庭則不進(jìn)行調(diào)解。 (5)開(kāi)庭終結(jié),開(kāi)庭終結(jié)時(shí),當(dāng)事人閱讀庭審筆錄,并在筆錄每一頁(yè)上簽名。仲裁庭成員也應(yīng)在筆錄最后一頁(yè)簽名。

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  • 勞動(dòng)仲裁是不是要開(kāi)庭
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    勞動(dòng)仲裁是有專(zhuān)門(mén)仲裁程序,一般是不需要去法院開(kāi)庭審理了,一般通過(guò)勞動(dòng)仲裁沒(méi)有解決問(wèn)題再提起訴訟才開(kāi)庭。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。

    2020.07.28 658
  • 勞動(dòng)仲裁是否需要去法庭
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    看情況。一般情況下,如果勞動(dòng)者與用人單位的糾紛在勞動(dòng)仲裁階段解決的話,勞動(dòng)仲裁只需要到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)即可,當(dāng)一方當(dāng)事人不服向法院提起訴訟時(shí),勞動(dòng)爭(zhēng)議才需要到法庭解決??梢宰允盏街俨貌脹Q書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

    2020.10.27 312
  • 勞動(dòng)仲裁不去開(kāi)庭會(huì)怎么樣
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    我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定,撤訴包括申請(qǐng)撤訴和依撤訴處理兩種情況。從撤訴來(lái)看,即申請(qǐng)人雖然沒(méi)有提出撤訴申請(qǐng),但其在訴訟中的某些行為已經(jīng)表明其不愿繼續(xù)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。如申請(qǐng)人未在法定期限內(nèi)繳納費(fèi)用,開(kāi)庭時(shí)經(jīng)仲裁庭通知,無(wú)故不參加審理的,仲裁庭將根據(jù)申請(qǐng)

    2020.10.06 270
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  • 勞動(dòng)仲裁是否規(guī)定到仲裁庭才不開(kāi)庭

    撤銷(xiāo)訴訟包括申請(qǐng)撤銷(xiāo)訴訟和撤銷(xiāo)訴訟兩種情況。根據(jù)起訴處理,即申請(qǐng)人沒(méi)有提出撤銷(xiāo)申請(qǐng),但訴訟中的一定行為表明他不想繼續(xù)勞動(dòng)仲裁。例如,申請(qǐng)人在法定期間沒(méi)有支付費(fèi)用,申請(qǐng)人在開(kāi)庭時(shí)通過(guò)仲裁庭通知無(wú)故不參加

    2021-10-20 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭是否需要去法院

    實(shí)際上,當(dāng)事人在仲裁協(xié)議中約定開(kāi)庭地點(diǎn)的,應(yīng)當(dāng)在雙方約定的地點(diǎn)開(kāi)庭;當(dāng)事人對(duì)開(kāi)庭地點(diǎn)沒(méi)有明確約定的,可以確定在仲裁委員會(huì)所在地開(kāi)庭。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭前五天書(shū)面通知雙方開(kāi)庭日期和地點(diǎn)。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的

    2021-12-24 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭原告去不了

    尊敬的求助者,您好,根據(jù)你剛剛咨詢(xún)的問(wèn)題,若經(jīng)過(guò)調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議,當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服,可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。目前法院是由民事審判庭依民事訴訟

    2022-01-30 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭不去,有什么后果?

    申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。 被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

    2021-03-19 15,340
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  • 什么是勞動(dòng)仲裁? 01:37
    什么是勞動(dòng)仲裁?

    勞動(dòng)仲裁,全稱(chēng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō),也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事

    5,802 2022.04.17
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    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間,一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開(kāi)始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期

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    去勞動(dòng)仲裁需要什么材料

    勞動(dòng)仲裁需要以下資料: 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間

    4,853 2022.04.17
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