因病死亡搶救后不到48小時怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
按照相關法律的規(guī)定，您咨詢的這種情況，勞動者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時前之內(nèi)搶救無效死亡的，可能構成工傷。如果構成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。具體而言，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。但是各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
四十八小時搶救無效死亡工傷認定標準是勞動者在工作時間和工作崗位，在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以視同工傷。職工死亡的可以享受工傷保險待遇。 《工傷保險條例》第十五條第一款規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應當按照工傷對待。實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：在發(fā)病前一段時間內(nèi)，產(chǎn)量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負荷工作；由于工作需要，加班加點，連續(xù)超時工作；身體有病，醫(yī)生開有休息假條，但領導布置有緊急任務，不能休息或去治病的。
-
工傷搶救超過48小時算不算工亡超過48小時死亡的，就不能算工傷了。員工在工作時間和工作崗位內(nèi)，突然發(fā)生疾病死亡，或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應當認定為工傷，享受工傷待遇。因此必須是在48小時以內(nèi)搶救無效死亡的，才能算工傷，超過48小時了，不屬于工傷，不能按照工傷
2020.07.03 1,560 -
搶救超48小時算不算工傷搶救超過48小時死亡的，不能視同工傷。員工受傷在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算為工傷，但48小時之后，堅持繼續(xù)實施搶救所花費用，不算在工傷賠償之內(nèi)。
2020.05.16 220 -
48小時搶救無效死亡工傷認定標準有什么48小時搶救無效死亡工傷認定標準： 1、死者是否在工作時間和崗位上突發(fā)疾?。?2、是否在48小時內(nèi)搶救無效后死亡。48小時的開始時間以醫(yī)療機構的初始診斷時間作為突發(fā)疾病的開始時間； 3、搶救無效死亡后，48小時內(nèi)是硬指標，如超過48小時內(nèi)，
2022.03.25 638
-
48小時搶救無效死亡工傷
在崗位突發(fā)情況48小時搶救無效死亡為工傷第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動
2022-03-10 15,340 -
搶救48小時內(nèi)死亡算工傷嗎
看情況。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在
2022-05-23 15,340 -
工傷搶救48小時死亡工傷死亡賠償怎么算
1.如果是工作時間工作地點因工作原因受傷，搶救超48小時無效死亡的，可以依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款的規(guī)定認定為工傷，進而按工傷待遇享受工亡賠償。 2.如果是上下班途中交通事故，搶救超48小時無
2022-04-17 15,340 -
工傷搶救超過48小時死亡怎么賠償
1.如果是工作時間工作地點因工作原因受傷，搶救超48小時無效死亡的，可以依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款的規(guī)定認定為工傷，進而按工傷待遇享受工亡賠償。 2.如果是上下班途中交通事故，搶救超48小時無
2022-04-21 15,340
-
01:10
因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認定為工傷。若因病死亡構成工傷，單位應當給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
01:17
債務人在起訴時死亡怎么辦債務人在起訴時死亡的話，債權債務并未消滅，債權人可以通過起訴的方式。請求執(zhí)行債務人的遺產(chǎn)。 具體來說，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關規(guī)定，若是法院作出受理后，發(fā)現(xiàn)被告人死亡的，會作出駁回起訴的裁定。若是在受理前發(fā)現(xiàn)被告人死亡的，會作
1,196 2022.04.15 -
01:06
工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17
