工資抵押不住進(jìn)工廠被老板捉走怎么辦
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可以向工廠討薪的。 《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，只要個(gè)人能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明個(gè)人與該公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權(quán)益，與你形成了勞動(dòng)爭議。 由于勞動(dòng)爭議有自發(fā)生爭議起60日內(nèi)仲裁的時(shí)效規(guī)定，如果討要時(shí)公司拒不支付，個(gè)人可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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用人單位不給工資，勞動(dòng)者有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴或到公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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工廠老板拖欠工資不發(fā)怎么辦工廠老板拖欠工資不發(fā)，勞動(dòng)者可以與其協(xié)商，確定一個(gè)合理的支付期限；協(xié)商不成的，可以收集相關(guān)拖欠工資的材料去向勞動(dòng)行政部門投訴；或者依法去找有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。
2022.08.11 405 -
老板工廠倒閉不發(fā)工資怎么辦工廠倒閉，老板不發(fā)工資可以向法院提起訴訟，或者到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或者向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律規(guī)定，通常在公司破產(chǎn)清償時(shí)優(yōu)先清償公司員工的工資及福利。
2020.07.17 548
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老板以工資抵押在工廠不給怎么辦
可以向工廠討薪的。 《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，只要個(gè)人能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或
2022-03-21 15,340 -
工廠設(shè)備被老板搶走了怎么辦
1、老板可以與供貨商、工人協(xié)商，退回工廠設(shè)備或者將設(shè)備折價(jià)充抵欠款。2、供貨商、工人協(xié)商搶走設(shè)備的行為不僅侵犯了公司的民事權(quán)益，情節(jié)嚴(yán)重的還有可能構(gòu)成犯罪，可以報(bào)警。但是，考慮到年底，不管是供貨商還是
2022-02-12 15,340 -
工廠和老板合同簽了，老板不讓走怎么辦
辭職單位不讓走是違法的。你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》
2022-04-25 15,340 -
老板搬廠不發(fā)工資怎么辦
單位拖欠員工的工資，那么員工可以撥打12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系方式并進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。同時(shí)員工可以以此要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》
2022-10-30 15,340
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工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請(qǐng)仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
947 2022.04.17
