惡意透支拖欠工資怎么辦
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上述問題有兩種處理方式： （一）主動向對方道歉，造成損失的，可以予以適當賠償。 （二）如果對方報警，會做出如下處理： 違反《治安管理處罰法》的依法拘留；構成誹謗罪的追究刑事責任。 《治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款： (二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的。 《刑法》第二百四十六條【侮辱罪、誹謗罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。 前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。
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惡意拖欠工資的勞動者可以用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責令限期支付；也可以向人民法院請求支付令；有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決。
老板惡意拖欠員工工資的發(fā)放的，員工可以到公司當地的勞動局去投訴舉報。 如果投訴舉報沒有效果的，可以到公司當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁仲裁。 裁決做出之后勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行。
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惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的，勞動者可以先向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.06.25 149 -
被惡意拖欠工資怎么辦遭遇惡意欠薪可以去勞動局進行仲裁。一是通過工會與用人單位協(xié)商解決;二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決;三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解解決;四是可以向人民法院提起訴訟。如果農民工要申請勞動仲裁或訴訟的
2020.12.13 370 -
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拖欠工資惡意透支怎么辦？
上述問題有兩種處理方式： （一）主動向對方道歉，造成損失的，可以予以適當賠償。 （二）如果對方報警，會做出如下處理： 違反《治安管理處罰法》的依法拘留；構成誹謗罪的追究刑事責任。 《治安管理處罰法》第
2022-04-20 15,340 -
拖欠工資惡意透支了怎么辦？
上述問題有兩種處理方式： （一）主動向對方道歉，造成損失的，可以予以適當賠償。 （二）如果對方報警，會做出如下處理： 違反《治安管理處罰法》的依法拘留；構成誹謗罪的追究刑事責任。 《治安管理處罰法》第
2022-04-26 15,340 -
惡意拖欠工資怎么辦，惡意拖欠工資怎么辦
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社
2022-04-16 15,340 -
工資惡意拖欠，拖欠工資怎么辦？
關于怎樣是惡意拖欠工資的問題上可以根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不
2022-08-18 15,340
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01:03
企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦公司惡意拖欠工資，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支
846 2022.06.22 -
01:24
公司惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的勞動者可以用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責令限期支付；也可以向人民法院請求支付令；有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者
922 2022.06.22 -
00:50
惡意拖欠貨款怎么辦債務人惡意拖欠貨款，債權人追討貨款要在合法的范圍內進行，而不能實施違法的行為，債權人追回貨款的方式有以下幾種： 1、首先，如果債務人有能力清償的所欠貨款的，債權人可以與債務人進行充分的溝通協(xié)商，以追回貨款； 2、其次，債權人如果與債務人協(xié)商
827 2022.11.21
