勞動能力鑒定能評上傷殘嗎
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勞動者進行勞動能力鑒定，但未評上傷殘的，勞動者可以要求用人單位支付醫(yī)療費、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫(yī)療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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第一，職工發(fā)生工傷后，經治療病情相對穩(wěn)定后，由職工或者用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。一般需要提交《工傷決定認定書》、有效的診斷證明等材料。 第二，勞動能力鑒定委員會在收到申請后會進行材料審核，對于材料不完整的會在5個工作日內一次性告知需要補正的材料。 第三，材料收齊后，勞動鑒定能力委員會一般會選取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。之后專家組會根據工傷職工傷情及醫(yī)療診斷情況提出鑒定意見，并作《勞動能力嘉定、確認結論通知書》。鑒定委員會一般在作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位。 在此提醒大家，如果大家對于鑒定結論不服，還可以申請再次鑒定。
勞動能力鑒定的流程： (一)鑒定申請； (二)申請人需要提交的材料； (三)醫(yī)學輔助檢查和專家面診； (四)鑒定評審； (五)鑒定結論領?。?(六)復查鑒定。 工傷評殘的程序： 1、用人單位或者勞動者本人提出申請； 2、提交相關材料； 3、鑒定委員會鑒定審查； 4、作出鑒定結論。
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傷殘鑒定是勞動能力鑒定嗎傷殘鑒定不是勞動能力鑒定，二者既有聯系又有區(qū)別。勞動能力鑒定是通過對受傷職工從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。傷殘鑒定是指對傷者受傷程度的鑒定，一般由傷殘鑒定機構、司法部門根據醫(yī)院提供的相關入院記錄進行鑒定。
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2022-11-09 15,340 -
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申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、勞動能力鑒定委員會提出重新鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會自收到
2022-08-23 15,340 -
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1.職工在醫(yī)療期內治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。 2.各級勞動鑒定委員會應按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(GB/
2022-10-16 15,340 -
評傷殘需要做勞動能力鑒定嗎
1.勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）和人身損害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認定工傷后申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）后處理。 2.工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯
2022-03-21 15,340
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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢，要根據協商結果來定。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17 -
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哪些骨折能鑒定為十級傷殘傷殘鑒定標準提到骨折的規(guī)定有：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失。除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失。身體各部位骨折愈合后無功能障礙。有骨折。關節(jié)功能喪失。末節(jié)離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。十級工傷鑒定標準：器官部分缺損，
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