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公司與職工簽訂的保密協(xié)議有效嗎?

2022-09-08 16:37

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2022-09-08回復

勞動合同就是用人單位勞動者的一種協(xié)議書,可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定,可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)(不超過6個月),調(diào)整其工作崗位,變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;也可以約定用人單位對掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)(不超過3年),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),但用人單位應當給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

與公司簽訂的保密協(xié)議是有效的。根據(jù)我國勞動法的有關(guān)規(guī)定,用人單位是可以與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的。根據(jù)規(guī)定用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

與公司簽訂的保密協(xié)議有法律效力,依照我國法律法規(guī),用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,只要滿足以下三點的保密協(xié)議均受到法律保護:當事人有民事行為能力;是真實意思表;不違反法律強制性規(guī)定和公序良俗的才具有法律效力。

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  • 員工與公司簽訂保密協(xié)議離職后自開公司
    員工與公司簽訂保密協(xié)議離職后自開公司

    簽訂保密協(xié)議,勞動者離職后,勞動者要按保密協(xié)議的約定保守公司商業(yè)秘密,如果違反保密協(xié)議造成公司損失的,承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>

    2020.07.01 436
  • 公司簽的工資保密協(xié)議有效嗎?
    公司簽的工資保密協(xié)議有效嗎?

    法律對公司員工薪資是否保密沒有規(guī)定,公司與員工之間簽訂公司員工薪資保密協(xié)議,沒有違反法律的強制性規(guī)定,只要是雙方自愿的,該協(xié)議有效。

    2020.03.06 565
  • 公司簽訂保密協(xié)議有用嗎
    公司簽訂保密協(xié)議有用嗎

    是合理的,用人單位與員工既可在勞動合同中約定保密條款,也可以訂立專門的保密協(xié)議。但無論選擇何種方式,都應當采取法定的書面形式,并做到條款清晰、明確。

    2020.10.07 336
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  • 公司簽訂保密協(xié)議有效嗎

    與公司簽訂的保密協(xié)議是有效的。根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位是可以與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的。 根據(jù)《勞動合同法》第二十三條的規(guī)定,用人單位與勞

    2022-06-22 15,340
  • 公司與員工簽訂離職協(xié)議有效嗎

    員工離職協(xié)議書甲方(公司):乙方(勞動者):(身份證號碼:)經(jīng)甲方提出與乙方解除勞動合同,并與乙方友好協(xié)商,雙方一致同意終止雙方之間的勞動合同關(guān)系,協(xié)議如下:一、雙方勞動合同關(guān)系自 年 月 日起解除。

    2022-06-26 15,340
  • 沒有簽訂保密協(xié)議的保密協(xié)議有效嗎

    沒有簽訂勞動合同的保密協(xié)議具有法律效力,不管簽沒簽勞動合同,作為單位的職工對單位的秘密都有保密的義務(wù),只要你泄露了單位的秘密,單位就有權(quán)利要求你給予賠償損失。如果顯失公勞動者沒有和用人單位簽訂勞動合同

    2022-04-18 15,340
  • 與公司簽署的保密協(xié)議有效么

    和公司簽訂保密協(xié)議,這份協(xié)議有法律效力。 《勞動法》第二十三條:用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者

    2022-05-27 15,340
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    5,326 2022.05.11
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