周末加班一般加幾倍工資
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周末加班幾倍工資周末安排勞動者加班又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法律規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬
2020.01.20 522 -
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周末加班是幾倍工資周末加班是兩倍工資。工作日加班費的計算方式，具體如下： 1、月工資除以21.75除以8乘以加班小時數(shù)乘以1.5倍； 2、雙休日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數(shù)乘以2倍； 3、法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資除以2
2022.07.12 2,108
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周末加班工資一般是幾倍的?
對于周末加班是幾倍工資這個問題，國家工資支付暫行規(guī)定第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（一）用人單位依法
2022-04-18 15,340 -
周末加班工資幾倍?
在勞動和社會保障部有關(guān)職工全年月平均工作時間和工資折算問題的規(guī)定中,明確將休息日排除在外,也就是說,正常情況下,勞動者在休息日是沒有工資的,用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。所以,用人單位安
2022-08-16 15,340 -
周末加班幾倍工資
14 兩倍。 《中華人民共和國勞動法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬； （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的
2022-07-22 15,340 -
周末加班工資怎樣算？周末加班幾倍工資？
【法律意見】 一般用人單位安排勞動者在周六日期間加班的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付勞動者2倍工資的，其計算方式是：月工資÷2 1.75÷8×加班小時數(shù)×2倍。
2022-08-14 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)模瑔T工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
