工傷認(rèn)定需要由誰(shuí)賠償
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向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。
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1、如果單位繳納了工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同賠償;若單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，由單位承擔(dān)所有賠償。 2、根據(jù)法律規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照法律規(guī)定追償。
工傷的賠償或承擔(dān)適用無(wú)過錯(cuò)責(zé)任制度，就是只要職工被認(rèn)定是工傷，那么不管用人單位是否有過錯(cuò)，都應(yīng)該給予賠償。主要分為以下幾種情況：一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼從工傷保險(xiǎn)基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。如果用人單位已經(jīng)依法繳納了工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)基金里向勞動(dòng)者支付，如果用人單位未給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由用人單位支付。
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工傷賠償由誰(shuí)來(lái)賠？如果單位有為你購(gòu)買工傷保險(xiǎn),當(dāng)認(rèn)定為工傷時(shí),由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)費(fèi)用。如果沒有加入工傷保險(xiǎn),則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。
2020.09.09 168 -
工傷賠償由誰(shuí)來(lái)賠按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。因此，勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，那么勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)待遇就應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。并且，拒不繳納工傷的用人單位還將受到
2020.11.25 382
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工傷認(rèn)定賠償由誰(shuí)來(lái)賠償
【工傷十級(jí)】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資； （二）勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單
2022-08-23 15,340 -
工傷認(rèn)定后由誰(shuí)賠償
公司有為員工繳納社保的義務(wù)。發(fā)生工傷后醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由社保承擔(dān)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)承擔(dān)。如果沒有繳納社保全部由企業(yè)承擔(dān)賠償義務(wù)。
2022-07-18 15,340 -
認(rèn)定工傷后由誰(shuí)賠償
對(duì)于單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，職工依法享受工傷醫(yī)療待遇，有工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 對(duì)于單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，職工的工傷賠償由單位全部承擔(dān)。 工傷依法享受醫(yī)藥費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工
2022-08-27 15,340 -
工傷認(rèn)定中賠償由誰(shuí)來(lái)賠償
1、如果單位繳納了工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同賠償;若單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，由單位承擔(dān)所有賠償。 2、法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由
2022-11-10 15,340
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01:09
工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付； 2、沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
01:33
工傷賠償需要多久通常情況下，工傷賠償一般是需要大概一年的時(shí)間才可以拿到手。但是一年時(shí)間只能起到參考的作用。因?yàn)闊o(wú)法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷賠償?shù)?，這些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會(huì)發(fā)生爭(zhēng)議。工傷賠償通常包括：工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、以及工傷賠償?shù)热齻€(gè)步驟。1、工傷認(rèn)定，
2,750 2022.05.11 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17
