被認(rèn)定工傷后如何賠償

2022-04-17 1,106

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職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_sqldzc/">申請勞動(dòng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。用人單位沒有為工傷職工購買保險(xiǎn)的，工傷期間所有費(fèi)用都由用人單位提供。保險(xiǎn)科在接到申請之后的十五天之內(nèi)進(jìn)行審查，如果符合條件的話應(yīng)該予以受理。然后會(huì)通知受害者進(jìn)行工傷的認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷就發(fā)放工傷證。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》
第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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工傷認(rèn)定后市如何賠償?shù)哪?？工傷賠償后如何分
請勞動(dòng)者依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，自發(fā)生工傷之日起30日內(nèi)申報(bào)工傷，同時(shí)進(jìn)行鑒定，鑒定結(jié)果將作為您獲得工傷賠償?shù)囊罁?jù)。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×27個(gè)月 2、二級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×25個(gè)月 3、三級傷殘補(bǔ)助金＝本

2024-06-03 33
交通事故和工傷認(rèn)定后如何賠償
由于交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。

2021-10-12 251
工傷申請認(rèn)定以后如何請求賠償
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門

2024-05-08 36

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傷殘賠償后如何做工傷認(rèn)定
(一)醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。 (二)誤工費(fèi) 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實(shí)際損失計(jì)算。受害人無固

2022-05-24 15,340
如何賠償工傷認(rèn)定
傷者可以要求用人單位自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷或者本人自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向社保局申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定之后會(huì)確定一個(gè)醫(yī)療期，醫(yī)療期終結(jié)之后一個(gè)月內(nèi)再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，具體傷殘等級以鑒定機(jī)構(gòu)的

2022-03-28 15,340
工傷認(rèn)定后不鑒定的賠付如何賠償
工傷認(rèn)定后，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定”。因此如果你存在殘疾或影響勞動(dòng)能力情形的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。這個(gè)

2022-08-10 15,340
認(rèn)定工傷后用人單位賠償怎么辦工傷認(rèn)定后如何理賠的
用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會(huì)保障局申請領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。 2、用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應(yīng)

2022-06-13 15,340

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01:12
工傷如何界定和如何賠償
工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應(yīng)的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22

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01:28
交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定
當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時(shí)，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠損失，即為雙重賠償。針對員工遇到交通事故，同時(shí)又符合工傷認(rèn)定的情況，一般需要經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項(xiàng)目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)

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00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償
發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞

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