補償金和工傷賠償金是否兼得?
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工傷賠償和侵權賠償是否兼得？勞動者遭受工傷事故，人身受到損害的，可以依據工傷保險關系和民事侵權關系，分別要求用人單位（或保險經辦機構）和侵權行為人同時給予工傷保險賠償和侵權損害賠償。
2020.06.18 136 -
工傷賠償和侵權賠償是否兼得因第三人侵權造成的工傷，工傷職工可以主張侵權損害賠償和工傷賠償。但已經獲得第三人侵權賠償?shù)?，某些重復項目用人單位或者工傷保險基金不需要重復支付。先獲得工傷賠償待遇的，并不影響侵權賠償責任，第三人侵權人仍承擔全部賠償責任。
2021.04.19 97 -
勞動者工傷賠償與經濟補償金是否能兼得勞動者工傷賠償與經濟補償金可以兼得，經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。 工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補償。
2020.10.08 145
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經濟補償金和工傷賠償金是否兼得
工傷職工工傷保險待遇與解除勞動合同經濟補償金屬于不同的法律關系，工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補償；解除合同經濟補償金是指勞動
2022-03-31 15,340 -
賠償金和經濟補償金是否兼得
違法解除勞動合同應當支付賠償金，協(xié)商解除或者被迫解除勞動合同應當支付經濟補償金，兩者不可以兼得。
2022-06-03 15,340 -
工傷賠償金和經濟補償金能兼得嗎
工傷職工工傷保險待遇與解除勞動合同經濟補償金屬于不同的法律關系，工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補償；解除合同經濟補償金是指勞動
2022-04-21 15,340 -
經濟補償金和賠償金兼得嗎
違法解除勞動合同應當支付賠償金，協(xié)商解除或者被迫解除勞動合同應當支付經濟補償金，兩者不可以兼得。
2022-05-24 15,340
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01:03
工傷補助金賠償標準工傷補助金賠償標準，具體如下： 1、一次性傷殘補助金，賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
5,788 2022.04.17 -
01:04
勞動合同賠償金和補償金區(qū)別勞動合同賠償金和補償金，通常稱為經濟補償金和賠償金，二者的區(qū)分標準如下： 1、經濟補償金，是指用人單位依照相關法律規(guī)定，在特定條件下向勞動者支付的一種經濟補償。經濟補償金補償?shù)那樾巍⒀a償?shù)木唧w標準都有法律明確的規(guī)定。同時，通常經濟補償金只適
3,731 2022.05.11 -
01:24
經濟賠償金和經濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
