如果工傷老板不愿意去勞動局申請工傷怎么辦
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1、醫(yī)療費(基金支付) 標準：實報實銷。 條件：符合“工傷保險診療項目目錄”、“工傷保險藥品目錄”、“工傷保險住院服務標準” 2、住院伙食補助(基金支付 標準：統(tǒng)籌地區(qū)以內每人每天20元。統(tǒng)籌地區(qū)以外沒人每天35元。住院天數(shù)以住院費票據(jù)上的時間為準。統(tǒng)籌地區(qū)的確定：只有經(jīng)過社保局同意需到省外治療才算統(tǒng)籌地區(qū)以外。 3、交通費(基金支付) 標準：市內交通費：每人每天15元：火車、飛機費用：實報實銷。 條件：需經(jīng)社保局同意需到外地就醫(yī)的工傷職工才可以領取。 4、食宿費(基金支付) 標準：省內：80元/天.人;省外：150元/天.人。 條件：經(jīng)社保局同意需到外地就醫(yī)的工傷職工才可以領取。 5、康復性治療費用(基金支付) 標準：實報實銷。 條件：需勞動局審批同意康復治療并到社保局指定的康復機構治療。 6、輔助器具安裝配置費(基金支付) 條件：需勞動局認定并到社保局指定輔助器具安裝機構安裝。 7、停工留薪期工資福利(單位承擔) 標準：原待遇不變條件：停工留薪期內，停工留薪期一般不超過12個月，最多可延長至24個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)。 8、停工留薪期內需要護理的護理費(單位承擔) 標準:由用人單位指派專人護理或經(jīng)職工同意按本單位上一年度一人的職工月平均工資支付護理費。 條件：發(fā)生工傷后生活不能自理的職工。
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工傷申請老板不配合，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷申請老板不配合，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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如果在工廠受傷老板不算工傷怎么辦勞動者受傷，如果勞動者是在工作時間，因為工作原因受傷的，是算工傷的，如果用人單位不承認的，勞動者可以攜帶相關資料到當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不
2020.03.14 190
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工傷認定老板不愿意去怎么辦
到醫(yī)療機構復印病歷，申請工傷認定。工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇的前提條件。
2022-03-22 15,340 -
工地上受傷老板不愿意做工傷, 老板不賠償怎么辦, 能申請工傷賠償嗎
申請工傷，賠償?shù)捻椖俊豆ｋU條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
2022-03-18 15,340 -
在工地上受傷骨折了老板不愿意做傷殘鑒定, 能申請勞動局工傷認定嗎
可申請工傷認定，根據(jù)《工傷認定辦法》第三條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行
2022-03-18 15,340 -
工地上受傷老板不愿意做工傷, 老板不管, 老板怎么辦
只要能證明存在勞動關系，且屬于工傷或者視同工傷的，那么是可以要求相應的工傷賠償?shù)?。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為
2022-01-30 15,340
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償。可以先找證明存在勞動關系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向用人單
2,229 2022.04.17 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
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工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關系。確認了勞動關系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11
