勞動者違反法律和法規(guī)被部門追究刑事責任
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勞動者被依法追究刑事責任，用人單位可以單方面解除勞動合同，不需要賠償。除此之外，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
“被依法追究刑事責任”是指：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據(jù)《刑法》第三十二條免予刑事處分的。勞動者被人民法院判處拘役、三年以下有期徒刑緩刑的，用人單位可以解除勞動合同。
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勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以即時、無經(jīng)濟補償?shù)慕獬齽趧雍贤Ｈ绻蛔肪啃淌仑熑蔚臓顟B(tài)已經(jīng)結束，用人單位不得在以此為由解除勞動合同。
2020.12.08 552 -
勞動者如何追究刑事責任用人單位可單方解除勞動合同。判刑后公司可以解除勞動合同。員工涉嫌刑事犯罪的，如果未被人民法院判刑的，不算被追究刑事責任，用人單位不能解除勞動合同。
2020.09.24 152 -
勞動者被追究刑事責任怎么處理勞動者被依法追究刑事責任的處理辦法是：用人單位可以單方面解除勞動合同，不需要賠償。除此之外，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的
2020.02.11 181
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勞動者違反是否可以追究法律責任
如果給用人單位造成損失，可以要求其賠償。
2022-10-27 15,340 -
勞動者違反規(guī)定和法律、法規(guī)，被依法追究刑事責任的企業(yè)可以解除合同嗎
勞動者因為違反相關規(guī)定而被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同關系，參照《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2022-04-28 15,340 -
如果勞動者違反相關規(guī)定，被追究刑事責任，勞動法律規(guī)定是否可以解除勞動合同？
勞動者因為違反相關規(guī)定而被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同關系，參照《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2022-04-28 15,340 -
什么部門依法追究刑事責任
什么部門依法追究刑事責任，工商部門，《刑法》第二百一十四條規(guī)定該罪為：銷售明知是假冒注冊商標的商品，銷售金額數(shù)額較大或巨大的。
2022-07-16 15,340
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01:03
違法強拆追究刑事責任嗎違法強制拆遷是否追究刑事責任，需要根據(jù)實際情況判斷。根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》和《刑法》的規(guī)定，行政機關違法強制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有權人產(chǎn)權的，應當依法責令行政機關承擔全面賠償責任；如果直接負責的主管人員和其他責任人員在強
1,353 2022.04.17 -
01:03
違反消防法規(guī)定構成犯罪的依法追究什么責任違反中華人民共和國消防法行為構成犯罪的，依法追究刑事責任。未構成犯罪的，被責令停止施工、停止使用、停產(chǎn)停業(yè)的，應當在整改后向作出決定的部門或者機構報告，經(jīng)檢查合格，方可恢復施工、使用、生產(chǎn)、經(jīng)營。當事人逾期不執(zhí)行停產(chǎn)停業(yè)、停止使用、停止施工
6,288 2022.05.11 -
01:03
火災怎么追究刑事責任火災怎么追究刑事責任不能一概而論，因為火災可以分為故意放火造成的火災，以及過失造成的火災，所以需要分情況判斷。根據(jù)《刑法》第一百一十四條的規(guī)定，放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質，或者以其他危險方法危害公共安全，尚未
3,802 2022.04.17
