解除就業(yè)協(xié)議后原則上不能違約嗎
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，解除就業(yè)協(xié)議時(shí)，畢業(yè)生簽約后原則上不得違約，因?yàn)楫厴I(yè)生違約將影響到用人單位的招聘及正常工作，并對學(xué)校的聲譽(yù)造成不良影響，同時(shí)影響到本屆及以后的畢業(yè)生就業(yè)工作。個(gè)別畢業(yè)生由于特殊原因需要違約，必須按以下程序嚴(yán)格辦理：（１）畢業(yè)生準(zhǔn)備材料。材料包括：原簽約單位（包括協(xié)議書上蓋過章的上級主管部門）書面同意解除協(xié)議的函；新單位同意接收的函；本人要求違約的書面申請，并由院系同意并簽字蓋章。（２）本人將違約申請材料交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核。（３）本人持就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心開具的交費(fèi)單到校有關(guān)部門繳納違約金。（４）到畢業(yè)生就業(yè)中心領(lǐng)取新協(xié)議書。
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不可以約定違約金。單位給勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期或者有商業(yè)秘密需要?jiǎng)趧?dòng)者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)際的就業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)畢業(yè)生實(shí)際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題，用人單位在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議中約定違約金條款，違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)說是無效約定。
簽訂的就業(yè)協(xié)議不能隨便約定違約金。勞動(dòng)合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形：用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期；約定保守用人單位與勞動(dòng)者的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的；約定竟業(yè)限制條款。
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簽訂的就業(yè)協(xié)議能約定違約金嗎?簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期或者有商業(yè)秘密需要?jiǎng)趧?dòng)者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)際的就業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)畢業(yè)生實(shí)際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題，用人單位在大學(xué)畢業(yè)生
2020.04.08 197 -
違約可以解除協(xié)議嗎違約不一定可以解除協(xié)議。一方當(dāng)事人構(gòu)成違約的，必須符合法定的情形，當(dāng)事人才可以解除協(xié)議，不是違約就可以解除協(xié)議的。一方當(dāng)事人構(gòu)成違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，其中違約情況是符合法律規(guī)定的，當(dāng)事人才可以要求解除協(xié)議，違約沒有達(dá)到法定情況的，不能解
2022.06.17 867 -
就業(yè)協(xié)議可以約定違約金嗎簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期或者有商業(yè)秘密需要?jiǎng)趧?dòng)者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)際的就業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)畢業(yè)生實(shí)際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題，用人單位在大學(xué)畢業(yè)生
2020.10.05 245
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就業(yè)協(xié)議違約算違約嗎
就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人
2022-02-03 15,340 -
協(xié)議解除不簽就能領(lǐng)失業(yè)金嗎
不一定，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同分兩種情況： 1、單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同；這種情況可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 2、員工提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同。這種情況不能申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保
2022-06-01 15,340 -
簽意向協(xié)議后就不能違約了嗎？
是的。 簽了意向書一般不可以違約，違約需要承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失等違約責(zé)任；但符合法定條件的，例如因不可抗力不能實(shí)現(xiàn)意向書的目的或?qū)Ψ骄芙^履行的，當(dāng)事人可以依法解除意向書。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者
2022-06-14 15,340 -
大學(xué)生就業(yè)協(xié)議能不交違約金嗎
畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位的同意、支付違約金之后才可以重新簽約。畢業(yè)生重新簽約時(shí)，必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書面退函，繳納完成違約金），然后將原協(xié)議書上
2022-08-22 15,340
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01:39
只要違約就能解除合同嗎只要違約就能解除合同嗎 違約行為是指，合同的當(dāng)事人不履行約定的合同義務(wù)，或者履行義務(wù)時(shí)并不符合原來的約定，按照法律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任的行為。合同訂立生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定，全面履行自己的義務(wù)，對于違反約定的，可以請求對方承擔(dān)賠償損失
1,489 2022.04.15 -
01:14
協(xié)議解除和約定解除有什么區(qū)別協(xié)議解除與約定解除的區(qū)別有： 1、協(xié)議解除是雙方行為，是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的結(jié)果；約定解除則是單方行為，是其中一方行使約定解除權(quán)的結(jié)果； 2、協(xié)議解除是在沒有違約的前提下，雙方當(dāng)事人協(xié)商解除合同；而約定解除的行使是一方當(dāng)事人違約的結(jié)果； 3
1,674 2022.04.15 -
01:54
分家協(xié)議能否解除分家協(xié)議可以解除，但是需要經(jīng)過法定的方式來解除。分家協(xié)議雖然涉及了部分人身關(guān)系，但是總體上是一份處分和分割財(cái)產(chǎn)的協(xié)議，也會(huì)受到民法典的調(diào)整。因此，如果分家協(xié)議的內(nèi)容符合當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，不涉及違反公序良俗等情形，這時(shí)候分家協(xié)議是有效的。
2,601 2022.04.17
