工齡和買斷工齡的區(qū)別？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工齡是工作職工在用人單位工作的年限，計(jì)算工齡的實(shí)際意義有兩個(gè)，一個(gè)是職工的許多待遇和他工作的年限有關(guān)；另一個(gè)就是自從職工退休實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)之后，在沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的這段工齡，視同交納了。從工齡的這兩個(gè)具體的作用而言，工齡是無(wú)法買斷的。 “買斷工齡”的實(shí)際意義與“買斷工齡”的概念差了十萬(wàn)八千里。“買斷工齡”的實(shí)際意義是由于用人單位的原因解除職工的勞動(dòng)合同給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工合同解除了，職工的工齡照常有效，繼續(xù)工作后繳納的退休保險(xiǎn)金可以實(shí)現(xiàn)連續(xù)計(jì)算，因此工齡問(wèn)題并沒(méi)就此“買斷”。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》也規(guī)定了用人單位必須為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。所以，當(dāng)一個(gè)工人即使與某企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系，那么他到了另外一個(gè)企業(yè)或者私人企業(yè)中，用人單位也都必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。由于工齡是應(yīng)該連續(xù)計(jì)算的，也就應(yīng)當(dāng)無(wú)“買斷工齡”之說(shuō)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工齡和司齡的區(qū)別是兩者的計(jì)算時(shí)間和計(jì)算單位不同，工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。司齡就是從員工入職某公司時(shí)，計(jì)算的工作時(shí)間長(zhǎng)度的一個(gè)統(tǒng)稱，通常司齡以月為計(jì)算單位。
1、社保繳費(fèi)年限不同①買斷工齡：企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系后，企業(yè)就不再為其繳交社保，其社保繳費(fèi)年限就暫停累積。②沒(méi)買斷工齡：企業(yè)與員工存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)繼續(xù)為其繳交社保，社保年限繼續(xù)累積。 2、退休待遇不同“買斷工齡”的人員，早期大家的參保意識(shí)沒(méi)有那么強(qiáng)，失業(yè)后沒(méi)有想著以靈活就業(yè)的形式去續(xù)保，很大一部分人在到達(dá)法定退休年齡時(shí)由于年限不夠，無(wú)法享受養(yǎng)老金待遇。其中，當(dāng)然也有存在一部分人，在買斷工齡前，繳費(fèi)年限就已達(dá)到規(guī)定年限的，雖然可以辦理退休，享受退休待遇，但其養(yǎng)老退休待遇相對(duì)于沒(méi)有買斷工齡的人員來(lái)說(shuō)，核算出來(lái)的養(yǎng)老金要低。買斷工齡，是指在改革開(kāi)放初期，一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法，即由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的錢，并解除企業(yè)和員工之前的勞動(dòng)關(guān)系。但這其實(shí)是一種違法操作行為，是國(guó)家政策明令禁止的。
-
解除勞動(dòng)合同和買斷工齡區(qū)別解除勞動(dòng)合同和買斷工齡的區(qū)別在于：買斷工齡是將員工原連續(xù)工齡一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后截止，如果回聘就重簽新的勞動(dòng)合同，工齡重新計(jì)算，如果沒(méi)有回聘就等于解除勞動(dòng)合同，國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)是不允許買斷工齡的。解除勞動(dòng)合同是指雙方協(xié)商或一方有法定理由，而中止雙方
2020.01.06 443 -
司齡工資和工齡工資的區(qū)別工齡和司齡的區(qū)別是兩者的計(jì)算時(shí)間和計(jì)算單位不同，工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。司齡就是從員工入職某公司時(shí)，計(jì)算的工作時(shí)間長(zhǎng)度的一個(gè)統(tǒng)稱，通常司齡以月為計(jì)算單位。
2020.11.18 1,240 -
-
退休工齡買斷工齡和不買斷工齡的區(qū)別？
根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與買斷工齡的區(qū)別有：1,.支付與領(lǐng)受的依據(jù)不同.2.支付與領(lǐng)受主體不同.3.支付與領(lǐng)受主體意愿不同.4.支付與領(lǐng)受標(biāo)準(zhǔn)不同.5.支付與領(lǐng)受條件不同.6.支付與領(lǐng)受形式不同。
2022-07-30 15,340 -
工齡和工齡的區(qū)別，工齡證明和買斷有什么區(qū)別
工齡分兩個(gè)：企業(yè)工齡和實(shí)際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動(dòng)者在單位的工齡就此中斷，需要重新計(jì)算，之后再次買斷的時(shí)候，工齡自第一次買斷的時(shí)候起算，補(bǔ)償亦按照第一次買斷之后的工齡補(bǔ)償。
2022-04-22 15,340 -
買斷工齡和買斷工齡有什么區(qū)別？
工齡分兩個(gè)：企業(yè)工齡和實(shí)際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動(dòng)者在單位的工齡就此中斷，需要重新計(jì)算，之后再次買斷的時(shí)候，工齡自第一次買斷的時(shí)候起算，補(bǔ)償亦按照第一次買斷之后的工齡補(bǔ)償。
2022-04-17 15,340 -
工齡和有買斷工齡的工齡有什么區(qū)別
工齡分兩個(gè)：企業(yè)工齡和實(shí)際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動(dòng)者在單位的工齡就此中斷，需要重新計(jì)算，之后再次買斷的時(shí)候，工齡自第一次買斷的時(shí)候起算，補(bǔ)償亦按照第一次買斷之后的工齡補(bǔ)償。
2022-04-12 15,340
-
01:03
工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,005 2022.05.11 -
01:10
派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會(huì)派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過(guò)招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。 2、兩者的勞動(dòng)關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣
30,428 2022.04.17 -
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15
