沒簽合同被辭退能賠償多少
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勞動者工作兩年但單位沒簽訂勞動合同，被辭退有下列賠償：自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資；屬于違法辭退的，則支付四個月工資的賠償金。
簽了長期合同被辭退賠償如下：公司提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工的，公司按年限計算標準向勞動者支付補償金；公司違反規(guī)定單方面辭退員工的，公司應當按經(jīng)濟補償金的標準支付雙倍賠償金；因勞動者違反規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情形而被辭退的，一般沒有賠償金，另外在試用期期間，被單位以不符合錄入條件辭退，是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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沒簽勞動合同辭退賠償是多少沒簽勞動合同，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資，辭退的應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，具體金額根據(jù)勞動者在該單位的工作年限確定。
2020.09.17 247 -
2年內(nèi)沒有簽勞動合同被辭退能賠償多少錢根據(jù)《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍
2020.02.20 169
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沒簽合同被辭退能賠償多少？
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-11-13 15,340 -
沒簽合同被辭退能拿多少賠償
那需要看你是哪種情形了，因為我國《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同?！秳趧雍贤▽嵤l例》第五條自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用
2022-04-10 15,340 -
沒簽合同被辭退能賠多少
根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位自用工之日起1個月內(nèi)應當與勞動者簽訂書面的勞動合同，否則應該自用工之日滿1個月起支付二倍工資，最多支付11個月。而且如果用人單位存在違法解除勞動關系的情況，您可以委托
2022-04-04 15,340 -
沒簽合同被辭退賠償多少
1、在不考慮我的6W業(yè)務提成的情況下（當作沒有了），通過勞動仲裁以及律師協(xié)助，我能獲的多少經(jīng)濟賠償金（按最近12個月月平均7000元計算，需要具體賠償金額）？如果是您自行辭職，由于單位違反勞動合同法相
2022-02-05 15,340
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00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
