工傷認定后能私了嗎？怎么辦？
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工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負的傷。工傷發(fā)生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認定程序。這種情況下的私了協(xié)議是有效的，因為勞動法賦予用人單位與勞動者自行和解的權利，這種權利的行使是在遵守國家安全勞動制度的前提下完成的。如果用人單位在工傷發(fā)生后，既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認定工傷，在這種情況下的協(xié)議是無效的。
發(fā)生工傷事故，選擇私了的，仍然需要申請工傷認定。受傷職工享受工傷保險待遇的前提是工傷認定，工傷認定最長時效是1年。私了是有一定風險性：用人單位與受傷職工因賠償數(shù)額存在爭議，甚至超過一年仍未私了成功，當用人單位拒絕支付賠償費用時，工傷職工會因為申請工傷認定超期，而無法享受工傷保險待遇。所以應當先申請工傷認定，然后進行勞動能力鑒定，有了傷殘等級后，再選擇私了。
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工傷私了后悔怎么辦工傷私了簽了協(xié)議書可以反悔。工傷職工或其近親屬的工傷保險待遇請求權是不確定的，后悔了的可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償?shù)模r償時扣除已經(jīng)支付的賠償款。工傷私了簽了協(xié)議書后悔了可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保
2022.06.08 427 -
工傷認定后工傷之后怎么辦工傷認定結果出來后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后，用人單位應當為職工申請工傷鑒定，工傷鑒定結果出來后職工可以享受相應的工傷待遇，取得工傷賠償。工傷鑒定應當向勞動能力鑒定委員會申請，可以由用人單位申請也可以由工傷職工本人申請。工傷鑒定結果一般在60
2020.02.08 306
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工傷認定后能私了嗎？
對于用工單位來說，沒有為職工參加工傷保險，職工工傷明顯不夠傷殘等級的，承擔醫(yī)療費和停工治療期間工資的，可以私了。能夠評定上傷殘等級的，是不能私了的。因為有《工傷保險條例》規(guī)定了，不論單位什么原因沒有為
2022-03-27 15,340 -
工傷認定后能私了嗎
對于用工單位來說，沒有為職工參加工傷保險，職工工傷明顯不夠傷殘等級的，承擔醫(yī)療費和停工治療期間工資的，可以私了。能夠評定上傷殘等級的，是不能私了的。因為有《工傷保險條例》規(guī)定了，不論單位什么原因沒有為
2022-03-21 15,340 -
工傷私了后還能認定工傷嗎?
申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權利。進行工傷認定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以在
2022-04-07 15,340 -
工傷私了后還能認定工傷嗎？
申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權利。進行工傷認定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以在
2022-04-12 15,340
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工傷認定后怎么索賠工傷認定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認定和醫(yī)療終結之后，到當?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構來確定是否能構成傷殘的等級認定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15
