生育津貼與工資有關嗎
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有關系。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。生育保險的繳納額度跟工資有關系，領取生育津貼跟企業(yè)的職工月平均工資也有關系。
1、生育津貼和產假工資沖突； 2、已經加入生育保險的，員工產假期間，由生育保險基金支付其生育津貼； 3、未加入生育保險的，由用人單位根據原工資標準支付生育津貼。
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領生育津貼還有工資嗎女職工生育享受生育生活津貼和醫(yī)療補貼等生育保險待遇的，用人單位無需再支付生育期間的產假工資。所謂生育津貼實際上就是以前所說的產假工資。該辦法規(guī)定了從業(yè)婦女可以享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼兩項待遇，其中生育生活津貼的標準是以本人當月繳納社
2021.04.26 2,143 -
生育津貼與休假天數(shù)有關系嗎生育津貼天數(shù)與產假天數(shù)相同。但其中，產假中合法生育按計劃生育法規(guī)延長的產假，一些省市生育保險基金是不支付生育津貼的；該期間的生育津貼由所在單位按照產假前工資標準發(fā)放。
2020.09.04 1,023
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生育津貼與工資有關系嗎
女職工在產假期間可以享受工資待遇：單位增加工資時，女職工按規(guī)定享受的產前假、產假、哺乳假，應作出勤對待。 由于繳費基數(shù)是與工資相關的，一般情況下是不會低的。只有收入高于平均工資300%，超過部分不計入
2022-04-15 15,340 -
生育津貼，與工資有關系嗎
女職工在產假期間可以享受工資待遇：單位增加工資時，女職工按規(guī)定享受的產前假、產假、哺乳假，應作出勤對待。 由于繳費基數(shù)是與工資相關的，一般情況下是不會低的。只有收入高于平均工資300%，超過部分不計入
2022-04-24 15,340 -
生育津貼與工資關系
如果公司的社保繳交基數(shù)是按照全額工資繳交的，那么選擇生育津貼和工資皆可。 如果公司社保繳費基數(shù)不是按照全額工資繳交的，那么可以要求公司按月發(fā)放工資，不領取生育津貼，報銷的生育津貼由公司入賬即可。 這是
2022-04-17 15,340 -
生育津貼與工資收入有關系嗎？
女職工在產假期間可以享受工資待遇：單位增加工資時，女職工按規(guī)定享受的產前假、產假、哺乳假，應作出勤對待。 由于繳費基數(shù)是與工資相關的，一般情況下是不會低的。只有收入高于平均工資300%，超過部分不計入
2022-04-11 15,340
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工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費基數(shù)來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費基數(shù)。如果繳費生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔，其計算公式為繳費基數(shù)除以30再乘以產假天數(shù)計算。根據相關法律規(guī)
9,513 2022.06.22 -
00:51
男方有生育險可以領生育津貼嗎男方有生育險不可以領生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，女方可以用男方的生育險領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。根據相關法律規(guī)定可
11,444 2022.04.17
