勞動者可以約定冒險作業(yè)給予他人合法權(quán)益
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被老板強令冒險作業(yè)怎么辦？我國相關(guān)法律明確規(guī)定了勞動者對用人單位管理人員的違章指揮，強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行，在危及生命安全時，勞動者有權(quán)緊急撤離現(xiàn)場。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)，因情況危急停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。這種情況下，勞動者如何維護自己的合法權(quán)益呢？(一)以柔克剛違章指揮、冒險作業(yè)是任何用人單位都該杜絕的。用人單位的領(lǐng)導(dǎo)也是有著工期延誤或其他壓力才肯冒險的，所以表現(xiàn)得十分強硬。作為勞動者，這種情況下應(yīng)當冷靜地向領(lǐng)導(dǎo)講清楚危害和可能發(fā)生的后果，建議采取合理的安全措施。如果有安全管理人員，最好同時讓安全管理人員到場進行溝通。(二)嚴詞拒絕如果溝通無效，而用人單位堅持強令冒險作業(yè)的，勞動者應(yīng)當嚴詞拒絕。畢竟，與用人單位要求勞動者在指揮、監(jiān)督、管理下提供勞動的權(quán)利相比，勞動者的身體健康、生命安全更為重要。您也不會因此被認為是不服從管理、違反用人單位規(guī)章制度或違反勞動合同。如果受到強迫或者威脅，勞動者可以向有關(guān)主管部門投訴、舉報或求助。這里所說的主管部門主要為衛(wèi)生部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門等有關(guān)部門。(三)主動提出解除勞動合同如果用人單位一意孤行，置勞動者生命健康安全于不顧，強令違章冒險作業(yè)，并且以克扣工資、解除合同等相威脅，甚至是以暴力強迫勞動，那您為了自身的身體健康和生命安全，可以主動提出解除勞動合同。因為根據(jù)法律規(guī)定，在這種情況下，您是有權(quán)立即與用人單位解除合同的，而且在合同解除后，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定支付給您相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。需要注意的是，在您采取行動前，一定要準備充分，想辦法取得用人單位強令違章冒險作業(yè)的證據(jù)，以便在您與用人單位解除合同之后能順利獲得法律規(guī)定的補償。
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勞動者維護個人合法權(quán)益的途徑有： 1、依法簽訂勞動合同，依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)，也是最重要的法律武器。 2、勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識，對勞動法和相關(guān)的法律要有一定的學(xué)習(xí)和了解。 3、當自己的權(quán)益受到侵犯時，勞動者要及時通過公權(quán)力途徑(提起仲裁或者向法院起訴)來解決，切莫沖動意氣用事。當遭遇特別復(fù)雜情況時，建議到當?shù)毓D聯(lián)、法律援助中心等機構(gòu)尋求幫助。
在與用人單位發(fā)生勞動爭議后，勞動者的權(quán)益保護可以通過如下方式或途徑實現(xiàn)：1、與用人單位協(xié)商；2、通過第三方與用人單位調(diào)解；3、通過向勞動行政部門投訴舉報，糾正單位的違法行為；4、向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁；5、對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起民事訴訟。
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勞動者合法權(quán)益如何保障一、應(yīng)積極及時的學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的勞動法律法規(guī)及政策，依法維權(quán)。 二、與用人單位先行協(xié)商，擺事實,講道理在維權(quán)實踐中，協(xié)商處理勞動糾紛。 三、通過正規(guī)的調(diào)解組織進行調(diào)解處理。 四、向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 五、向法律維權(quán)中
2020.08.16 250 -
如何保障勞動者合法權(quán)益？一、應(yīng)積極及時的學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的勞動法律法規(guī)及政策，依法維權(quán)。 二、與用人單位先行協(xié)商，擺事實，講道理在維權(quán)實踐中，協(xié)商處理勞動糾紛。 三、通過正規(guī)的調(diào)解組織進行調(diào)解處理。 四、向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 五、向法律維權(quán)中
2020.09.21 221
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老板強令冒險作業(yè)，給予他人冒險作業(yè)的，勞動者應(yīng)如何維護合法權(quán)益
被老板強令冒險作業(yè)怎么辦？我國相關(guān)法律明確規(guī)定了勞動者對用人單位管理人員的違章指揮，強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行，在危及生命安全時，勞動者有權(quán)緊急撤離現(xiàn)場。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員拒絕違章指揮、強令冒險
2022-03-08 15,340 -
用人單位強令冒險作業(yè)勞動者可不可以拒絕
1、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，不視為違反勞動合同。也就是說，對用人單位管理人員強令冒險作業(yè)的行為，勞動者可以拒絕服從。 2、另外，如果用人單位管理人員強令冒險作業(yè)危及勞動者人身
2022-05-18 15,340 -
對用人單位強令冒險作業(yè)勞動者可不可以拒絕
1、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，不視為違反勞動合同。也就是說，對用人單位管理人員強令冒險作業(yè)的行為，勞動者可以拒絕服從。 2、另外，如果用人單位管理人員強令冒險作業(yè)危及勞動者人身
2022-06-02 15,340 -
勞動者拒絕冒險作業(yè)的用人單位可以單方解除勞動合同嗎
《勞動合同法》第38條規(guī)定：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2022-04-03 15,340
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01:25
保險合同糾紛法院管轄可以約定嗎保險合同是投保人與保險人約定保險權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?！睹袷略V訟法》規(guī)定，因保險合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險標的物所在地人民法院管轄。保險標的不同，管轄法院的規(guī)定也有所不同：因財產(chǎn)保險合同糾紛提起的訴訟，如果保險標的物是運輸工具或
3,000 2022.04.15 -
01:10
保險合同糾紛受益人可以更改嗎保險合同糾紛受益人是可以變更的。保險受益人是指，在人身保險合同中，指定接受保險合同利益的人。受益人是由被保險人指定的，并且已經(jīng)被載入保險合同的條款中。按照《保險法》第四十一條規(guī)定，被保險人或者投保人可以變更受益人，并書面通知保險人。投保人修
1,797 2022.04.17
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