如何解決的養(yǎng)老保險糾紛
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養(yǎng)老保險是屬于五險一金中的一險，如果勞動者已經(jīng)在用人單位勞動的，用人單位有為其繳納養(yǎng)老保險的權(quán)利，發(fā)生爭議的，雙方可以協(xié)商解決?！秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 《社會保險費征繳暫行條例》第十二條第三款規(guī)定：社會保險費不得減免;第十三條規(guī)定：繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金;第二十六條規(guī)定：繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳。
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因養(yǎng)老保險而引起的勞動糾紛可以采取下列方式解決： 一、單位和勞動者自行協(xié)商解決。這是解決糾紛最為快捷的方式。 二、如果當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 三、如果調(diào)解也無法解決問題的，或者不想調(diào)解解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 四、如果申請仲裁后，仲裁結(jié)果出來了對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以向法院提起訴訟。
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由于養(yǎng)老保險發(fā)生爭議的，勞動者和用人單位可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向仲裁委員會提出仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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養(yǎng)老保險是屬于五險一金中的一險，如果勞動者已經(jīng)在用人單位勞動的，用人單位有為其繳納養(yǎng)老保險的權(quán)利，發(fā)生爭議的，雙方可以協(xié)商解決?！秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會
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如何解決養(yǎng)老保險糾紛？
養(yǎng)老保險是屬于五險一金中的一險，如果勞動者已經(jīng)在用人單位勞動的，用人單位有為其繳納養(yǎng)老保險的權(quán)利，發(fā)生爭議的，雙方可以協(xié)商解決?！秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會
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如何解決養(yǎng)老保險關(guān)系糾紛
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