在工地上班眼睛瞎了,老板要求賠償,沒有簽勞動合同,老板不同意?
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這種情況受害人有權(quán)要求兩重賠償：一是按機動車交通事故責任糾紛案要求肇事司機，如果有保險公司，則保險公司保險責任范圍內(nèi)承擔賠償責任。要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通食宿費、傷殘賠償金、后續(xù)治療費等。當然上述每一項賠償項目都要有事實和法律依據(jù)的，否則法院不會支持的。建議你在起訴前先到司法鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定，以便一次性要求賠償。 同時要求用人單位環(huán)衛(wèi)局承擔工傷賠償責任。用人單位應在事發(fā)后30日內(nèi)申請工傷認定，逾期受害職工一定要在一年內(nèi)申請工傷認定，認定為工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定，鑒定出幾級傷殘后向勞動仲裁委員會申訴要求按傷殘等級享受工傷保險待遇。當然如果勞動者未與用人單位簽訂書面的勞動合同，你還要向勞動仲裁委員會申請事實勞動關(guān)系認定，認定勞動者在事發(fā)時與用人單位之間存在事實勞動關(guān)系，這樣才會被認定為工傷的。一般工傷具體賠償項目包括(一)醫(yī)療費(二)交通食宿費 (三)康復治療費 (四)輔助器具費 (五)停工留薪原工資福利待遇不變 (六)護理費 (七)傷殘補助金。重點是第七項，當然如果醫(yī)療費花的多了，醫(yī)療費也是主要的賠償項目。
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1、七級傷殘由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資； 2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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工地上工傷,老板不賠償,又沒簽勞動合同怎么辦工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系。 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故，需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
2020.06.22 196
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在工地上班眼睛瞎了, 老板不愿意干活, 老板要求賠償, 我該怎么辦?
1、此情況屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你哥哥繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你哥哥繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，
2022-01-22 15,340 -
在工地上眼睛瞎了, 老板不承認, 沒有簽勞動合同, 也沒有工作怎么辦
建議申請工傷認定，另外盡快住院，查清眼睛看不見是否與手受傷有因果關(guān)系。 1是工傷，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠 2用人單位未提出工
2022-01-23 15,340 -
工地上受傷沒有簽勞動合同，老板沒有簽合同，怎么要求老板賠償？
沒有簽訂勞動合同的，可以主張人損賠償。具體賠償需要您先到權(quán)威的傷殘等級鑒定機構(gòu)做傷殘等級鑒定，該鑒定報告書是您主張賠償項目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)?？赡苌婕耙韵聨讉€法定賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費
2022-03-31 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同, 老板不賠, 能要求老板賠償嗎? 沒有合同
可以要求工傷待遇。首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； （二）用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可
2022-01-20 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17
