工作滿7年沒有簽勞動合同能拿到工資嗎
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沒有簽訂勞動合同工作半月有工資，用人單位應(yīng)當(dāng)補簽勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年故意未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
即使沒有簽勞動合同，但只要用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系的，勞動者可以拿到工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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沒有簽勞動合同能拿到工資嗎、用人單位下發(fā)載有勞動者姓名的各種文件:通知、工作任務(wù)、任命通知書、介紹信、簽到表等，這些證明材料應(yīng)有用人單位的公章； 2、勞動者代表用人單位與其他實體或個人簽訂的合同：勞動者代表公司與他人簽訂的合同，且合同上又有用人單位所蓋公章； 3、與
2020.01.12 206 -
沒有簽勞動合同能不能拿到工資沒有簽勞動合同能拿到工資，具體情況如下： 1、沒有簽訂勞動合同自動離職能拿到工資； 2、沒有簽訂勞動合同，本身就是違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資； 3、未簽勞動合同損壞了勞動者的合法權(quán)益，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。 合同簽
2023.01.31 1,129 -
沒簽勞動合同能拿工資嗎能。沒簽合同，但已經(jīng)在用人單位提供合法勞動，其勞動關(guān)系同樣是成立的。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.10.18 307
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工作沒有簽勞動合同辭職能拿到工資嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-21 15,340 -
上班滿半年沒有簽勞動合同工資能否拿到
半年未簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付五倍的月薪。用人單位自用人之日起一個月以上未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付兩倍的工資。用人單位自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞
2021-12-12 15,340 -
工作沒簽勞動合同辭職能拿到工資嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-07 15,340 -
沒簽勞動合同能拿到工資嗎
沒簽勞動合同離職能拿工資，沒有簽訂勞動合同，本身就是違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2022-07-12 15,340
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工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
