解析企業(yè)遇到工亡怎么和單位談賠償
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工傷沒住院，在家休養(yǎng)的，用人單位仍然需要支付停工留薪期工資；用人單位未支付工傷保險費的，除住院醫(yī)療費外，其他工傷保險賠償項目由用人單位全部承擔。
職工因工作事故導致死亡的，可以請求用人單位支付相應的賠償，因其他原因導致死亡的，用人單位沒有法定的賠償義務，是否給與一定的人道主義補償由用人單位自行決定。
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工傷怎么和單位談1.首先應當確定傷殘等級，然后根據傷殘等級核算賠償數額，再與單位就賠償問題進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當地勞動仲裁提請仲裁申請，維護自己的合法權益。2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關
2020.06.27 222 -
工傷要怎么和單位談工傷和單位交談流程如下： 1、首先應當確定傷殘等級，然后根據傷殘等級核算賠償數額，再與單位就賠償問題進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當地勞動仲裁提請仲裁申請，維護自己的合法權益； 2、工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《
2022.08.09 1,047 -
企業(yè)遇到拆遷怎么賠償一般情況下的賠償標準有土地補償費，分為租賃土地分為國有土地和集體土地。企業(yè)拆遷必然導致租賃關系的終止，根據規(guī)定，拆遷補償的對象是國有土地上的建筑物及其附屬設施，對開敞空間和凈用地的補償沒有統(tǒng)一規(guī)定。集體土地上建筑物的拆遷沒有規(guī)定。如何確定房
2022.04.13 591
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工亡如何與企業(yè)單位談賠償問題
工亡如何與企業(yè)單位談賠償問題？1.首先應確認工傷死亡賠償的法定數額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達成一致，可申請工傷認定，然后通過勞動仲裁程序維護自己的合法權益。 2.工傷賠償的依
2022-04-15 15,340 -
工亡如何與企業(yè)單位談賠償問題？
1.首先應確認工傷死亡賠償的法定數額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達成一致，可申請工傷認定，然后通過勞動仲裁程序維護自己的合法權益。2.工傷賠償的依據是《工傷保險條例》，因工死亡的
2022-10-09 15,340 -
工傷到底該怎么與企業(yè)單位談賠償問題
1.首先應確認工傷死亡賠償的法定數額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達成一致，可申請工傷認定，然后通過勞動仲裁程序維護自己的合法權益。2.工傷賠償的依據是《工傷保險條例》，因工死亡的
2022-10-05 15,340 -
工亡如何與企業(yè)單位談賠償賠償標準的問題
1.首先應確認工傷死亡賠償的法定數額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達成一致，可申請工傷認定，然后通過勞動仲裁程序維護自己的合法權益。2.工傷賠償的依據是《工傷保險條例》，因工死亡的
2022-10-19 15,340
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企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔法律責任外，還需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的數額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17 -
01:21
工亡單位應賠償多少錢工亡單位應賠償多少錢，可以讓雙方當事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,661 2022.04.17 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償的規(guī)定如下：當用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經濟補償金，經濟補償金的計算標準為：勞動者在用人單位每工作一年，應當支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,796 2022.04.17
