房屋租賃承租人的義務包括哪些內容
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房屋租賃期間承租人的義務和責任： A、承租人負有按照約定的用途使用租賃物的義務，如果對于租賃物的用途沒有約定，或約定不明確的，應當按照租賃物使用的義務。違反約定或違反租賃物的性質使用租賃，造成租賃物損失的，承租人將依法承擔損害賠償責任。 B、承租人負有在租賃期間，妥善保管、維護租賃物的義務，因承租人保管、維護不善，造成租賃物損失的，應依法賠償損失。 C、承租人負有意欲對租賃物進行改善情形下，需要通知出租人經(jīng)出租人同意后方可進行改善的義務，否則將承擔恢復原狀的責任或賠償損失的責任。 D、承租人負有意欲對租賃物進行轉租，需事先與出租人交涉的義務，取得其同意方可轉租，未經(jīng)同意擅自轉租的，出租人有權解除租賃合同。 E、承租人負有按照約定的期限及時支付租金的義務。 F、承租人負有在第三人對租賃物主張權利時，及時通知出租人的義務。 G、承租人負有在租期屆滿后，交付租賃物時，保障所交付的租賃物符合按照約定用途或租賃物性質使用后狀態(tài)的義務。 H、承租人負有遵守雙方租賃合同之中合法有效的其他的約定的義務。
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被朋友騙了，數(shù)額較大的屬于詐騙。詐騙罪指以非法占有為目的，使用欺騙方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上的就屬于數(shù)額較大的情形。因此，如果被朋友騙了三千元至一萬元以上的就屬于詐騙罪。
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我們家這要拆遷了條件我們不同意要強拆怎么辦被征收人對征收補償標準有異議的，可以依法申請行政復議，也可以依法提起行政訴訟。 申請行政復議的可以自知道具體行政行為60日內，向作出具體行政行為的上一級機關或者政府提交復議申請和相關材料。 對復議決定不服的可以在收到復議決定書之日起十五日內
2020.09.24 165 -
公司要我們的就業(yè)證公司要求就業(yè)證的原因是憑借該證件，公司可以申請每人8000元/年的免稅。就業(yè)證主要用于記載勞動者的基本情況、就業(yè)情況、接受職業(yè)培訓和職業(yè)介紹服務、失業(yè)登記、享受失業(yè)保險待遇等動態(tài)內容。
2020.06.22 174 -
我們怎樣證明我們是無效婚姻關系證明無效婚姻關系，當事人需要出具以下證據(jù)： 1、證明一方有重婚的證據(jù)； 2、證據(jù)夫妻有禁止結婚的親屬關系的證據(jù)； 3、證明一方或者雙方未到法定婚齡。
2021.03.15 176
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老板，我們把我們生產的產品帶走，不違法吧？
不合法。建議通過正當法律途徑來維權，對于用人單位拖欠工資的行為，可以依法向用人單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴。
2022-10-22 15,340 -
他們現(xiàn)在了，我們還沒，這樣也判離婚嗎？我不能就這樣離婚的。
有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：（一）重婚的；（二）有配偶者與他人同居的；（三）實施家庭暴力的；（四）虐待、遺棄家庭成員的。離婚時，一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產，或偽造
2022-10-21 15,340 -
但是我們這應該是屬于協(xié)議離婚吧！
一、當事人自愿離婚，必須雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記管理機關申請離婚登記。當事人從取得離婚證起，解除夫妻關系。 二、當事人申請離婚登記時，應當向婚姻登記管理機關提供下列證件和證明： 1、雙方戶口
2022-07-14 15,340 -
沒有就這樣走了一
婚姻來說，就是對兩個有感情的人了一種長期的契約，如果兩個人沒有感情呢，你想分開就分開，離不離婚其實并不是特別重要的，社會在進步，人在變化，你為了那一個，那一天兩天，十天半個月定下來的契約守一輩子沒有離
2022-10-17 15,340
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公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結算工資。正常離職的員工有權要求當即結清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:14
憑什么強制報廢我們的車強制報廢車輛是因為車輛的使用已經(jīng)達到一定年限，或者因為其他原因造成車輛嚴重損壞且無法修復，如果繼續(xù)使用將嚴重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護，因此依照政府規(guī)定應當進行報廢處理。根據(jù)最新的《機動車強制報廢標準規(guī)定》的相關規(guī)定可知，私家車的使用不
1,367 2022.06.22 -
00:57
勞務合同想走就可以走嗎勞務合同不是想走就可以走。勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合
5,989 2022.04.17
