職工受傷后員工可否享受誤工費？
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依照法律規(guī)定，有誤工費的；誤工費與收入狀況有關(guān)：誤工費，是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。它包括兩部分，一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費用。二是交通事故當(dāng)事人及其親屬或委托代理人來隊處理交通事故誤工造成經(jīng)濟減少的費用。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。傷殘評定時機，按照國家標準《道路交通事故受傷人員傷殘程度評定》(GB18667—2002)的有關(guān)規(guī)定確定。目前公安部正在起草《人身損害受傷人員誤工損失日評定準則》，待其發(fā)布后，即可按其規(guī)定計算誤工時間。 當(dāng)事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；當(dāng)事人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照河北省相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 其計算公式為：誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間。 (1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入。 (2)無固定收入人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間?；蚴茉V法院所在地相近行業(yè)上一年度職工的平均工資×誤工時間。
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勞動者因工受傷后能享受工傷待遇，但用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納工傷保險。用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
1、工傷職工辭職，如果符合因用人單位嚴重侵害其合法權(quán)益，而單方面行使合同解除權(quán)等情形的，應(yīng)當(dāng)給予其經(jīng)濟補償；如果沒有上述情形的，則單位一般不需要向該職工支付補償金。 2、有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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員工受工傷之后享受工傷保險待遇嗎員工受工傷之后如果及時申請工傷認定和工傷賠償?shù)?，享受工傷保險待遇。工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療待遇、以及員工因工傷而支出的住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等都可由工傷保險基金支付。
2020.06.02 228 -
職工受傷誤工費怎么算工人受傷，計算誤工費的辦法： 1.有固定收入的，誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間； 2.無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費=誤工時間（天）×最近三年的平均收入； 3.無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況
2020.04.13 176 -
員工受傷誤工費怎么算1、有固定收入的： 誤工費工收入(天/月/年)x誤工時間。 2、無固定收入的： 2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的： 誤工費工時間(天)x最近三年的平均收入水平(天/元)。 2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標
2020.10.23 306
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工傷期間是否享受誤工費
1、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資等情況確定。2、
2022-08-13 15,340 -
職工在職工受傷可否享受工傷保險待遇
詳見《工傷保險條例》：工傷保險待遇【第三十條】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷
2022-04-18 15,340 -
在工傷期間是否享受誤工費呢？
1、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資等情況確定。2、
2022-08-08 15,340 -
職工受傷后有沒有誤工費
依照法律規(guī)定，有誤工費的；誤工費與收入狀況有關(guān)：誤工費，是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。它包括兩部分，一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費用。二是交通事故當(dāng)事人及其親屬或委托代理人來隊處理交通
2022-03-22 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:31
交通事故人受傷誤工費如何理賠如果當(dāng)事人有固定收入的，要按照實際減少的收入進行計算。如果當(dāng)事人沒有固定收入的，要按照最近三年的平均收入進行計算。如果當(dāng)事人不能證明其最近三年平均收入的，可以參照上一年度當(dāng)?shù)氐耐袠I(yè)或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資。誤工費是指受害人在受傷到完
1,146 2022.04.17 -
00:52
職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國的法律并沒有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,449 2022.04.17
