哪些勞動仲裁可以不受理
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勞動仲裁不受理范圍有： 1、沒有勞動關(guān)系的； 2、不是因為勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止發(fā)生的爭議； 3、不是因為除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 4、不是因為工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)、勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償金等發(fā)生的爭議。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條第一項規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，適用本法。
勞動仲裁不受理范圍有：勞動用人單位因住房制度改革，引發(fā)的公房轉(zhuǎn)移糾紛。員工對勞動能力鑒定委員會的殘疾等級鑒定的結(jié)論，或者職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論所產(chǎn)生的爭議。個人或家庭服務(wù)人員之間的糾紛。
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勞動仲裁不受理的理由有哪些勞動仲裁不予受理的理由如下： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍；等等。
2020.05.02 295 -
哪些勞動爭議仲裁委不受理仲裁委不受理的勞動爭議如下： 1、不具有主體資格； 2、與申請的爭議無直接利害關(guān)系；不是勞動爭議仲裁的當(dāng)事人；不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、
2020.01.05 315 -
勞動仲裁不予受理理由有哪些一、申請人不具有主體資格。 二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系;申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人;申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。 三、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍。 四、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄。
2020.12.08 658
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勞動仲裁勞動仲裁不予受理理由有哪些
根據(jù)你所說的情況，申請人不具有主體資格； 申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。 爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的
2022-04-03 15,340 -
勞動爭議仲裁時哪些情形可以不予受理仲裁
1.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; 2.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； 3.安排加班不支付加班費的; 4.解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-11-10 15,340 -
勞動仲裁可以不受理嘛
【法律議意見】 按照相關(guān)規(guī)定下列情形不予受理： 一、申請人不具有主體資格。 二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。
2022-10-14 15,340 -
勞動者可以申請勞動仲裁，勞動仲裁的受理范圍有哪些
一般以下理由，可以申請仲裁。勞動仲裁受理范圍：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
2022-04-25 15,340
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勞動仲裁不予受理6個條件有哪些勞動仲裁不予受理6個條件有： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21 -
01:09
勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
11,244 2024.12.30 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
