請求勞動(dòng)仲裁都會(huì)受理嗎？勞動(dòng)仲裁不受理哪些？
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并不是所有的請求勞動(dòng)仲裁都是受理的。比如住房公積金糾紛，勞動(dòng)仲裁并不受理;社會(huì)保險(xiǎn)爭議，目前北京這里的勞動(dòng)仲裁也是不受理的。那么，一個(gè)申訴人在確定仲裁請求時(shí)，就應(yīng)當(dāng)知道這些情況。不過，就社會(huì)保險(xiǎn)爭議糾紛而言，如果你在仲裁時(shí)沒有提出來，直接去法院訴訟的話，法院也是不受理的。 律師建議：對于某些仲裁不受理，法院也不直接受理(仲裁手受理，比如檔案返還的案件)的請求，可以在仲裁時(shí)堅(jiān)持申訴，然后仲裁完了之后，再去法院訴訟。對于某些仲裁不受理，法院肯定也不受理的案件(比如社會(huì)保險(xiǎn)案件，目前北京大多數(shù)法院并不受理)，干脆就別想渠道，別提這種請求了。當(dāng)然，這種選擇有時(shí)候比較費(fèi)勁。不過在目前仲裁機(jī)關(guān)與法院受理案件的范圍不銜接、不統(tǒng)一的這個(gè)法治大環(huán)境下，為了充分維權(quán)，不得已而為之的辦法。
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勞動(dòng)爭議發(fā)生后可向本方單位調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。若勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不予受理的，申請人可以就該爭議事項(xiàng)向人民法院起訴。
案件受理之后，雙方當(dāng)事人都需要在舉證期內(nèi)提交證據(jù)材料，之后勞動(dòng)仲裁委會(huì)安排開庭時(shí)間送達(dá)傳票，當(dāng)事人須定期去開庭。雙方同意調(diào)解的，可以聯(lián)系仲裁員安排調(diào)解。
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申請勞動(dòng)仲裁多久會(huì)受理仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理通知書，送達(dá)申訴人：決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知，將應(yīng)訴通知書及申訴書副本送達(dá)被訴人，并要求其在15日提交答辯書和證據(jù)。對于職工一方在30人以上的集體勞動(dòng)
2020.04.04 479 -
哪些勞動(dòng)爭議仲裁委不受理仲裁委不受理的勞動(dòng)爭議如下： 1、不具有主體資格； 2、與申請的爭議無直接利害關(guān)系；不是勞動(dòng)爭議仲裁的當(dāng)事人；不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、
2020.01.05 315 -
勞動(dòng)仲裁不受理范圍有哪些勞動(dòng)仲裁不受理范圍有：勞動(dòng)用人單位因住房制度改革，引發(fā)的公房轉(zhuǎn)移糾紛。員工對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的殘疾等級鑒定的結(jié)論，或者職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論所產(chǎn)生的爭議。個(gè)人或家庭服務(wù)人員之間的糾紛。個(gè)體工匠、幫手和學(xué)徒之間的糾紛。農(nóng)村
2022.04.12 1,025
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勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不予受理理由有哪些
根據(jù)你所說的情況，申請人不具有主體資格； 申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動(dòng)人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。 爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請受理途徑有哪些？勞動(dòng)者不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理哪些？
法院受理哪些勞動(dòng)爭議案件？勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：1、勞動(dòng)者與用人單位在
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不受理
1、勞動(dòng)仲裁不受理是錯(cuò)誤的，你與廠方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)仲裁必須受理，如果不受理，你可以到法院起訴。 2、督察大隊(duì)看來也是個(gè)法盲，你是否投訴不影響申請仲裁。 3、可以要求補(bǔ)繳保險(xiǎn)、支付08年2月至0
2022-01-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁受理范圍都有哪些
勞動(dòng)者在工作中與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后，協(xié)商調(diào)解不成可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，那么，勞動(dòng)仲裁的受理范圍是什么呢？勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是指縣、市、市設(shè)立的企業(yè)與職工之間發(fā)生勞動(dòng)爭議的組織機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依
2021-12-24 15,340
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動(dòng)爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
01:23
仲裁受理范圍當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理，因此，只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17 -
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異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
