對(duì)第三人造成損害雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
依據(jù)】：【最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋】 【第十條】承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 【第十一條】雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
雇主承擔(dān)責(zé)任，但雇主可以向第三人追償。如果雇主已經(jīng)盡到了安保義務(wù)，可以在訴訟過(guò)程中舉證自己無(wú)過(guò)錯(cuò)，爭(zhēng)取減少賠償。
第三者不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。作為第三者，由于并不是婚姻家庭關(guān)系的當(dāng)事人，從法律上講，并不承擔(dān)任何的義務(wù)，而且法律也不能因?yàn)橐ＷC婚姻家庭的穩(wěn)定而過(guò)多干涉?zhèn)€人行為的自由，因此婚姻法對(duì)無(wú)過(guò)錯(cuò)方能否向第三者要求賠償采取了規(guī)避的態(tài)度。
-
第三者是否應(yīng)承擔(dān)離婚損害賠償責(zé)任第三者是不應(yīng)承擔(dān)離婚損害賠償責(zé)任的。離婚損害賠償?shù)姆ǘㄇ樾问牵阂环接兄鼗樾袨?；一方與他人同居行為；一方實(shí)施家庭暴力行為；一方虐待或遺棄家庭成員；有其他重大過(guò)錯(cuò)行為等。夫妻雙方中的無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求過(guò)錯(cuò)方對(duì)其進(jìn)行賠償。
2021.04.17 117 -
雇員造成其他雇員人身?yè)p害賠償，雇主要承擔(dān)責(zé)任嗎雇員造成其他雇員人身?yè)p害賠償，雇主要承擔(dān)責(zé)任。但如果雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，則雇主與雇員承擔(dān)連帶責(zé)任，雇主在承擔(dān)責(zé)任之后可以向雇員追償。
2021.03.13 304 -
雇員致人損害雇主是否承擔(dān)責(zé)任？雇員在從事雇傭活動(dòng)中致?損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或重?過(guò)失致?損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱(chēng)從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。
2021.01.14 259
-
承攬工程對(duì)第三人造成損害的，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任責(zé)任
依據(jù)】：【最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋】 【第十條】承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，
2022-04-13 15,340 -
承攬工程對(duì)第三人造成損害的，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任責(zé)任?
依據(jù)】：【最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋】 【第十條】承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，
2022-04-09 15,340 -
承攬工程對(duì)第三人造成損害的，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任責(zé)任
【最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋】 【第十條】承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
2022-03-25 15,340 -
公司承攬工程對(duì)第三人造成損害的，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任責(zé)任
依據(jù)】：【最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋】 【第十條】承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，
2022-04-09 15,340
-
01:20
人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,557 2022.04.17 -
00:49
緊急避險(xiǎn)造成的損害如何承擔(dān)責(zé)任緊急避險(xiǎn)造成的損害承擔(dān)責(zé)任如下： 1、緊急避險(xiǎn)造成損害的，緊急避險(xiǎn)人不承擔(dān)賠償責(zé)任，由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)賠償責(zé)任；危險(xiǎn)由自然原因引起的，緊急避險(xiǎn)人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以給予適當(dāng)補(bǔ)償； 2、緊急避險(xiǎn)造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。緊急避險(xiǎn)超過(guò)必要
1,923 2022.04.17 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15
