勞動合同是怎么算的，最低期限是多少
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勞動合同的期限并無明確規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
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勞動合同期限最長是多少年勞動合同最長簽幾年法律并沒有明確規(guī)定，一般由勞動者與用人單位協(xié)商。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同期限有固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種，固定期限合同可長可短，由勞動者與用人單位自行協(xié)商，無固定期限則沒有規(guī)定終止時間；以完成一定
2020.09.29 218 -
勞動合同最低簽多久期限勞動合同沒有最低期限的限制，但勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.05.11 492 -
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勞動合同最低法定期限是多久，勞動合同的
《勞動合同法》并沒有對勞動合同簽訂的最低期限做出規(guī)定，《勞動合同法》僅僅將勞動合同分為：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。但勞動合同的期限和試用期有關(guān)，具體可以
2022-04-26 15,340 -
勞動合同的期限最短是多少年
我國法律沒有規(guī)定勞動合同的最短期限。根據(jù)我國《勞動合同法》，固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限的勞動合同。無固定期限勞動合同是指
2021-11-19 15,340 -
勞動合同簽訂最低期限是什么？
《勞動合同法》并沒有對勞動合同簽訂的最低期限做出規(guī)定，《勞動合同法》僅僅將勞動合同分為：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。但勞動合同的期限和試用期有關(guān)，具體可以
2022-03-27 15,340 -
勞動合同的最低工資是多少?
不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)不是指最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而是指用人單位和勞動者約定的工人報酬?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下，允許用人單位實際工資高于勞動合同約
2021-12-25 15,340
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00:55
緩刑最低刑期是多少緩刑最低刑期是一個月。緩刑一般是指，對社會危害性較小的罪犯，有條件地暫緩執(zhí)行所判處的刑罰、并在一定期限內(nèi)予以考驗?！吨腥A人民共和國刑法》規(guī)定，有期徒刑的緩刑考驗期限，為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。緩刑考驗期限，從判決確定之日起計
1,961 2022.04.17 -
01:13
什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17 -
01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論。《中華人民
1,278 2022.06.22
