給私人打工傷了賠償事項如何規(guī)定
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給私人打工發(fā)生工傷后，具體索賠事項應當依照下列法律規(guī)定進行：《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當?shù)貏趧硬块T領?。?； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）； 勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
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給私人老板打工受傷，如果建立的是勞務關系，可由老板與當事人根據(jù)各自的過錯來承擔賠償責任，需要賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等；如果建立的是勞動關系，被認定為工傷的，則由工傷保險基金和用人單位依法賠償醫(yī)療費、康復費、鑒定費等費用。
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給私人老板打工受傷如何要求賠償給私人老板打工受傷應當在規(guī)定期限內(nèi)進行工傷認定，要求老板按照工傷進行賠償。如果單位不承認與員工存在勞動關系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關系的存在，則可以按雇傭關系中人身損害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。
2020.03.06 167 -
給私人老板打工受傷該如何要求賠償給私人老板打工受傷應當在規(guī)定期限內(nèi)進行工傷認定，要求老板按照工傷進行賠償。如果單位不承認與員工存在勞動關系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關系的存在，則可以按雇傭關系中人身損害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。
2020.09.06 168 -
給私人老板打工受傷了怎么賠償給私人老板打工受傷應當在規(guī)定期限內(nèi)進行工傷認定，要求老板按照工傷進行賠償。如果單位不承認與員工存在勞動關系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關系的存在，則可以按雇傭關系中人身損害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。
2020.10.13 243
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工傷給私人打工私了怎么賠償
給私人打工發(fā)生工傷后，請先要求公司向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，公司不申請的，可在1年內(nèi)自行申請工傷認定，再向勞動力鑒定委員會申請工傷鑒定，根據(jù)勞動局出具的工傷鑒定書確定工傷等級，并依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)
2022-04-12 15,340 -
給私人老板打工受傷如何賠償
給私人老板打工受傷應當在規(guī)定期限內(nèi)進行工傷認定，要求老板按照工傷進行賠償。如果單位不承認與員工存在勞動關系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關系的存在，則可以按雇傭關系中人身損害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。
2023-07-27 15,340 -
給私人老板打工受傷如何去賠償
首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療康復費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。
2022-07-05 15,340 -
私人打工受傷如何賠償
本案件應首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標準有較大的區(qū)別，導致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應先申請工傷認定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-03-27 15,340
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01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
00:49
如何打工傷賠償官司打工傷賠償官司流程如下： 1、準備起訴材料：在訴訟中原告需要準備和提交的證據(jù)包括了勞動合同，收入證明，構(gòu)成傷殘的，提交傷殘等級證明材料，起訴狀，工傷認定書等； 2、如果原被告之間沒有簽訂合同，還可以要求最多11個月的雙倍工資； 3、將起訴材
831 2022.11.21 -
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工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15
