勞務(wù)合同里社會(huì)保險(xiǎn)
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勞務(wù)合同中的社會(huì)保險(xiǎn)主要是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種。 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,職工繳納8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,職工繳納2%; 失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,職工繳納1%; 工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,職工不需繳納費(fèi)用; 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,職工不需繳納費(fèi)用; 具體比例根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定,會(huì)略有調(diào)整。
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勞動(dòng)合同里的社會(huì)保險(xiǎn)有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)中的補(bǔ)充險(xiǎn)包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是具有法律強(qiáng)制性的基本險(xiǎn)和不具有法律強(qiáng)制性補(bǔ)充險(xiǎn)的統(tǒng)稱。
按照勞動(dòng)法所規(guī)定的來填寫。 1、甲方為用人單位,寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話(必須是單位固定電話)等,單位名稱與所蓋章名稱完全一致。 2、乙方為畢業(yè)生信息,必須完全填寫清楚。 3、合同期限和試用期必須完全按照新中的規(guī)定填寫。 即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。 4、將工作地點(diǎn)中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。 5、將工作實(shí)踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚。 6、勞動(dòng)報(bào)酬第 10、11、13條處的工資額按照實(shí)際情況填寫。 試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U辖?。比如市?60元/月。 7、如有其他待遇或約定請(qǐng)?jiān)谏鐣?huì)保險(xiǎn)福利待遇第十八條處填寫清楚。如沒有用斜線劃掉。 8、違法合同責(zé)任條款處,如有其他約定請(qǐng)?jiān)诘谒氖鍡l空白處填寫,如沒有用斜線劃掉。 9、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無效),畢業(yè)生本人簽名,填寫簽訂日期。 10、所有合同必須用黑筆填寫,可上交原件或復(fù)印件(加蓋單位公章否則無效)。 11、合同簽訂單位必須是在工商局注冊(cè)的正規(guī)單位,網(wǎng)吧、小商店、餐館、小超市等單位一律無效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章,其余公章一律無效。 12、各系必須在每周五下午下班前,將合同按照學(xué)號(hào)大小的順序排列,且所有信息必須在高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)或山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)錄入并信息一致。
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勞動(dòng)合同有社會(huì)保險(xiǎn)嗎用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 用人單位未為勞動(dòng)者辦理社保登記或者辦理社保登記后未依法繳納社保費(fèi)的,勞動(dòng)者
2021.06.13 102 -
勞務(wù)合同社保簽的勞務(wù)合同,公司是不需要給員工交社保的。 一、勞務(wù)合同一般是臨時(shí)的,類似承攬性質(zhì)的,才是勞務(wù)合同,簽訂的勞務(wù)合同,雙方就不屬于勞動(dòng)關(guān)系,用人單位是可以不給員工繳納社保的。 二、如果雙方之間是勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位則必須給勞動(dòng)者購買社保,否則
2020.03.21 592 -
社會(huì)保險(xiǎn)算勞務(wù)費(fèi)嗎社保的繳費(fèi)基數(shù),是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù),用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率。
2020.08.07 389
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勞務(wù)合同社會(huì)保險(xiǎn)有哪些
勞務(wù)合同中的社會(huì)保險(xiǎn)主要是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種。 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,職工繳納8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,職工繳納2%; 失業(yè)保
2022-05-02 15,340 -
勞動(dòng)合同里的社會(huì)保險(xiǎn)有哪些
勞動(dòng)合同里的社會(huì)保險(xiǎn)有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)中的補(bǔ)充險(xiǎn)包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是具有法律強(qiáng)制性的基本險(xiǎn)和不具有法律強(qiáng)制性補(bǔ)充險(xiǎn)的統(tǒng)稱。
2023-02-18 15,340 -
勞動(dòng)合同里的社會(huì)保險(xiǎn)有哪些?
勞動(dòng)合同里的社會(huì)保險(xiǎn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等,勞動(dòng)合同法當(dāng)中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定是用人單位必須依法給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),沒有依法給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,勞動(dòng)者是可以當(dāng)時(shí)就
2023-09-23 15,340 -
勞動(dòng)合同里的社會(huì)保險(xiǎn)是指什么?
勞動(dòng)合同上的社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種。 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,職工繳納8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,職工繳納2%; 失業(yè)保險(xiǎn):
2022-05-09 15,340
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下: 1、適用的法律不同; 2、簽訂的形式不同。勞動(dòng)合同則必需是書面合同,沒有簽訂書面合同,視為無合同,企業(yè)違反了勞動(dòng)法,員工據(jù)此辭職,是可以拿到補(bǔ)償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書面合同,也可以是口頭合同; 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別在哪里勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別有以下七點(diǎn),分別是: 1、主體資格不同;勞動(dòng)合同的主體只能一方是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織,即用人單位,另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人,勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人;勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽
46,225 2022.10.03 -
01:36
社保里的生育保險(xiǎn)怎么用社保里的生育保險(xiǎn)使用如下: 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計(jì)劃生育手術(shù)之前,需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站的工作人員,攜帶好生育險(xiǎn)申報(bào)材料,到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處的生育保險(xiǎn)窗口進(jìn)行申報(bào); 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后,則簽發(fā)醫(yī)療證; 3、女職
5,819 2022.05.11






