加班不合理可以去哪個(gè)部門投訴
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可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其進(jìn)行查處。 因支付加班工資發(fā)生爭議的，可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴，請求裁決用人單位支付加班加點(diǎn)費(fèi)用及法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 從全國性質(zhì)的法律規(guī)定來看，并沒有規(guī)定不定時(shí)工作制的加班情形，普遍認(rèn)為不定時(shí)工作制是不計(jì)算加班時(shí)間和加班費(fèi)的，只有在部分地區(qū)如上海、深圳的工資支付條例中規(guī)定，在法定假日加班，不定時(shí)工時(shí)制的人員也有加班費(fèi)，按300%的日工資支付。
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投訴可以找以下單位：消費(fèi)者協(xié)會(huì)、質(zhì)監(jiān)局、建設(shè)委員會(huì)等。
拆遷不合理可以找拆遷行政管理部門投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)后雙方未達(dá)成合意的可由批準(zhǔn)拆遷的人民政府裁決，對裁決不服的可向人民法院提起行政訴訟。 我國國有土地上房屋拆遷實(shí)行嚴(yán)格的征收審批制度，嚴(yán)禁未批先拆，未補(bǔ)先拆，不符合公共利益需要，不符合土地利用總體規(guī)劃及城市規(guī)劃、立項(xiàng)計(jì)劃等硬性規(guī)定。 被拆遷人判斷拆遷是否合理的方式是： （一）核實(shí)征收審批手續(xù)合法性，征收批準(zhǔn)時(shí)間直接決定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。 （二）具體涉及到土地及房屋補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，以征地批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的征收補(bǔ)償安置方案并結(jié)合相應(yīng)市場評估值為準(zhǔn)。 （三）政府在依法實(shí)施征收并依法將征收補(bǔ)償款全部落實(shí)到位的情況下，方可動(dòng)工。
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投訴企業(yè)投訴去哪個(gè)部門如果是某一個(gè)具體招標(biāo)過程的行為，可以投訴到招標(biāo)行政主管部門（一般是招標(biāo)辦），如果是其他日常行為，也可以投訴到招標(biāo)公司的行政主管部門或者其招標(biāo)行業(yè)主管部門或資質(zhì)管理部門等違規(guī)相應(yīng)行為政府管理部門。
2021.04.06 516 -
社保不交去哪個(gè)部門投訴用人單位欠繳社保應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦職工社保業(yè)務(wù)的事業(yè)單位社保局投訴。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。
2020.08.28 553 -
不交社保去哪個(gè)部門投訴應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局或者社保局，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該法定義務(wù)。用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)
2020.06.07 1,085
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加班不合理向哪個(gè)部門投訴
可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其進(jìn)行查處。 因支付加班工資發(fā)生爭議的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴，請求裁決用人單位支付加班加點(diǎn)費(fèi)用及法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 從全國性質(zhì)的法律規(guī)定來看，并
2022-05-02 15,340 -
加班不合理該找哪個(gè)部門投訴
可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其進(jìn)行查處。 因支付加班工資發(fā)生爭議的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴，請求裁決用人單位支付加班加點(diǎn)費(fèi)用及法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 從全國性質(zhì)的法律規(guī)定來看，并
2022-04-24 15,340 -
孕婦加班去哪個(gè)部門投訴
關(guān)于孕婦加班去哪投訴有如下回答你可以以公司沒有足額支付加班費(fèi)為由提出辭職，這樣不僅可以得到加班費(fèi)，還可以得到一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是必須以書面的形式提出辭職，書面文件、郵件都行，以免到時(shí)公司說你不是
2023-04-04 15,340 -
加班投訴哪個(gè)部門
用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。如用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴?；蛘呦騽趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，請求解除勞動(dòng)合同以及經(jīng)濟(jì)
2022-03-14 15,340
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00:53
單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
01:02
低保投訴找哪個(gè)部門低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權(quán)執(zhí)行低保事務(wù)的工作人員，如果工作任務(wù)出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)，和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問題的，再向上級民政局投訴檢舉。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
7,422 2022.05.11 -
01:14
焚燒垃圾投訴哪個(gè)部門焚燒垃圾投訴向城管局投訴。城管局的職能如下：負(fù)責(zé)指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)城市管理執(zhí)法隊(duì)伍，集中開展綜合治理工作；行使市容、環(huán)境衛(wèi)生、車輛飄灑、亮化美化、戶外廣告、門店牌匾、市政設(shè)施、洗車及城市供水、排水方面行政監(jiān)督、監(jiān)察、處罰及依法強(qiáng)制執(zhí)行職能。焚
11,457 2022.04.17
