我沒(méi)有工資要去勞動(dòng)局投訴幾天可以不給我
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
可以去向勞動(dòng)局反映，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者付出了勞力，應(yīng)該有自己應(yīng)得的報(bào)酬，任何單位和個(gè)人不得無(wú)故克扣，另外除非你的單位規(guī)章制度中有違反公司規(guī)定扣除工資的條例勞動(dòng)法第九十一條(3)用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
公司壓一個(gè)月工資的行為屬于無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請(qǐng)仲裁。
公司不發(fā)工資可以舉報(bào)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。我國(guó)法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
-
工作7天不給工資,可以去勞動(dòng)局嗎是可以的，涉及勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議是去勞動(dòng)局可以申請(qǐng)仲裁的。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請(qǐng)書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字
2020.01.18 396 -
欠我工資沒(méi)合同沒(méi)去勞動(dòng)局嗎當(dāng)然可以的未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人入職滿1個(gè)月至滿1年的11個(gè)月里向當(dāng)事人發(fā)放雙倍工資，至于拖欠工資自然是違反《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定的。
2020.01.04 141 -
公司拖欠工資在幾天內(nèi)可以去勞動(dòng)局投訴呢？只要單位在約定的工資發(fā)放時(shí)間沒(méi)有發(fā)放工資的，勞動(dòng)者就可以去投訴單位，沒(méi)有時(shí)間限制。如果投訴沒(méi)有解決問(wèn)題的，勞動(dòng)者還可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方法討要被拖欠的工資。
2020.11.03 233
-
公司不給我給工資，可以去勞動(dòng)局投訴嗎？
個(gè)體性的老板不給工資可以去勞動(dòng)局投訴，個(gè)體性的老板也屬于勞動(dòng)局的管理范圍，勞動(dòng)局是可以依法進(jìn)行處理。但是發(fā)生拖欠工資的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁才是比較好的維權(quán)方式。
2021-12-22 15,340 -
老板不給加班工資，不發(fā)，我可以去勞動(dòng)局投訴嗎
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是
2022-03-30 15,340 -
工地不給工資去勞動(dòng)局可以投訴嗎
有如下回答用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）等。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，勞
2022-07-31 15,340 -
要去勞動(dòng)局投訴公司，公司不給工資，我該怎么辦
可以去向勞動(dòng)局反映，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者付出了勞力，應(yīng)該有自己應(yīng)得的報(bào)酬，任何單位和個(gè)人不得無(wú)故克扣，另外除非你的單位規(guī)章制度中有違反公司規(guī)定扣除工資的條例勞動(dòng)法第九十一條(3)用人單位有下列侵害
2022-04-14 15,340
-
00:48
可以不要五險(xiǎn)一金給我錢嗎不可以不要五險(xiǎn)一金給錢。不給員工繳納保險(xiǎn)的企業(yè)違反《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，是要受處罰的。而且，如果人人都不交保險(xiǎn)只拿現(xiàn)金的話，那么社保的收入就會(huì)越來(lái)越少，導(dǎo)致退休的人領(lǐng)不到工資，所以國(guó)家不允許職工不繳社保而領(lǐng)取現(xiàn)金的行為。根據(jù)相
3,411 2022.04.17 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,616 2022.05.18
