私人公司錄用員工要簽訂合同嗎？
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退休人員不可以簽訂勞動合同，退休人員只能與用人單位簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)一方為接受勞務(wù)一方提供勞務(wù)服務(wù)，由接受勞務(wù)一方按照約定支付報酬而建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
企業(yè)錄用員工要簽合同，這是法律明確規(guī)定的，如果未在規(guī)定的期限內(nèi)簽訂書面勞動合同的，那么用人單位需要支付雙倍的工資。并且如果已經(jīng)滿一年了，視為簽訂無固定期限勞動合同。
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分公司與員工簽訂合同嗎用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的?？梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
2020.01.01 136 -
公司與員工簽訂合同要多久用人單位應(yīng)當自勞動者入職之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.04.20 161 -
什么情況下公司要和員工簽訂試用期簽訂合同試用期內(nèi)不簽勞動合同或只簽試用期合同是不行的。試用期只能存在與勞動合同期限內(nèi)。因此試用期一定要簽訂勞動合同。勞動合同可以約定。試用期最長不得超過六個月。根據(jù)上述規(guī)定，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，就應(yīng)當簽訂勞動合同。
2020.12.16 201
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私人公司錄用員工有必要簽訂合同嗎
私人公司一般錄用員工也簽合同，若簽有合同不能隨使辭退工人，否則的話可以拿著合同去勞動局。除非在這公司干工作不能達到公司要求，經(jīng)過幾次培訓(xùn)也未達標的，可以辭退。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止
2022-04-25 15,340 -
私人公司錄用員工都要簽合同嗎？
私人公司一般錄用員工也簽合同，若簽有合同不能隨使辭退工人，否則的話可以拿著合同去勞動局。除非在這公司干工作不能達到公司要求，經(jīng)過幾次培訓(xùn)也未達標的，可以辭退。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止
2022-04-28 15,340 -
公司單位錄用需要和員工簽合同嗎?
法律明確規(guī)定，企業(yè)雇員應(yīng)當簽訂合同。未在規(guī)定期限內(nèi)簽訂書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付雙倍工資。一年以上的，視為無固定期限勞動合同。
2021-12-22 15,340 -
私人公司招聘要和員工簽合同嗎？
私人公司一般錄用員工也簽合同，若簽有合同不能隨使辭退工人，否則的話可以拿著合同去勞動局。除非在這公司干工作不能達到公司要求，經(jīng)過幾次培訓(xùn)也未達標的，可以辭退。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止
2022-04-19 15,340
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00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。如果單位拒絕進行賠償?shù)?，那么員工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17 -
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17
