勞動者提出勞動能力鑒定的基本程序包括哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
當勞動者因工傷要申請勞動能力鑒定時，該從何入手需要注意什么問題呢下面就讓我們一起來看看—— 1.先進行工傷認定工傷認定是進行勞動能力鑒定的前提。當職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，則應(yīng)當進行勞動能力鑒定。而勞動能力鑒定必須提交一定的資料，其中就包括工傷認定的決定?？梢娭挥性诒淮_認為工傷或者視為工傷的前提下，才會啟動勞動能力鑒定程序。 2.向勞動能力鑒定委員會申請按規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可延長30日。 3.提交資料根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，申請勞動能力鑒定除了應(yīng)提交工傷認定決定外，還要提交相關(guān)的工傷醫(yī)療資料，其中包括工傷診斷證明，醫(yī)院記載的有關(guān)工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。 4.對鑒定不服的申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。另外，如果勞動能力鑒定結(jié)論作出1年后，工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的，也有權(quán)申請勞動能力復(fù)查鑒定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。 應(yīng)提供的材料主要包括： 工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料等)。
勞動者應(yīng)當遵守單位規(guī)章制度，維護單位利益，遵守法律規(guī)定未涉及刑事犯罪。勞動者是一個涵義非常廣泛的概念，凡是具有勞動能力，以從事勞動獲取合法收入作為生活資料來源的公民都可稱為勞動者。現(xiàn)如今，勞動者的基本要求就是多站在用人單位的立場上，不得故意損害用人單位的發(fā)展利益。
-
勞動能力鑒定程序有哪些勞動能力鑒定流程： 1、向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定，并提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料。 2、進行初審，看相關(guān)材料是否齊全有效。 3、組織鑒定。 4、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，將勞動能力鑒定結(jié)論
2022.04.14 366 -
勞動者維權(quán)程序包括哪些勞動者主要的法定維權(quán)程序包括勞動爭議處理程序以及勞動保障監(jiān)察程序。如果按照勞動爭議處理程序解決的，勞動者需出庭舉證、辦理比較繁瑣的仲裁訴訟手續(xù)，勞動者常常由于應(yīng)訴能力不強導(dǎo)致權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。
2020.02.25 159 -
勞動能力鑒定包括哪些方面勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度等級鑒定和生活自理障礙程度等級鑒定兩個方面。勞動能力鑒定是指通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理
2022.04.14 1,301
-
勞動者提出勞動能力鑒定的條件，勞動者提出勞動能力鑒定有哪些程序
當勞動者因工傷要申請勞動能力鑒定時，該從何入手需要注意什么問題呢下面就讓我們一起來看看—— 1.先進行工傷認定工傷認定是進行勞動能力鑒定的前提。當職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，則應(yīng)
2022-03-18 15,340 -
勞動能力鑒定的基本程序有哪些
勞動能力鑒定程序有以下步驟： 1、提出申請。 應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關(guān)的放射材料）。 2、進行審
2022-04-11 15,340 -
勞動能力鑒定程序勞動能力鑒定程序包括什么
根據(jù)《工傷保險和工傷鑒定辦法》的規(guī)定，勞動能力鑒定應(yīng)當按照下列程序進行：（1）提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請。同時，申請人應(yīng)當按照規(guī)定提交工傷鑒定決
2021-12-25 15,340 -
勞動仲裁的基本程序包括哪些
1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人 4、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實，舉證質(zhì)證，辯論，陳述
2021-03-16 15,340
-
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17 -
01:17
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標準由中央確定，地方政府可適當提
5,313 2022.06.22
