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發(fā)生工傷認定后工傷認定申請該怎么辦

2023-10-20 14:51

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發(fā)生工傷后怎樣維權(quán)?一、申請勞動仲裁勞動爭議仲裁的時效為一年,即當事人應在知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出申請。當事人提出申請后,仲裁委員會將在60日內(nèi)作出仲裁裁決。當事人對仲裁裁決不服的,可自收到裁決書15日內(nèi)向法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可申請法院強制執(zhí)行。注意事項:(一)主張因工傷引起的工傷待遇,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,勞動者在提起勞動爭議仲裁前還應向勞動保障行政部門申請工傷認定及傷殘等級鑒定。工傷認定申請應在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。(二)根據(jù)法律規(guī)定,主張工傷醫(yī)療費不超過12個月本市月最低工資標準金額、在仲裁委員會做出裁決后、勞動者不起訴的,仲裁裁決即發(fā)生法律效力,用人單位不履行的,勞動者可申請強制執(zhí)行。(三)如你主張的工傷醫(yī)療費未超過上述標準,建議你在勞動保障行政部門作出工傷認定后可直接就工傷醫(yī)療費問題先行仲裁解決,其余工傷待遇可在傷殘等級鑒定結(jié)果出來后再行主張。二、向法院提起訴訟當事人對仲裁裁決不服的,可自收到裁決書15日內(nèi)向法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可申請法院強制執(zhí)行。

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孟金龍律師

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工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標準向工傷保險基金要求支付以下費用:醫(yī)療費;停工留薪期工資;住院伙食補助;護理費;交通費;住宿費;一次性傷殘補助金;一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金;其他。

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發(fā)生工傷,單位應當在發(fā)生工傷之日起的三十天內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生工傷之日起的一年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 有下列情形之一的,還應當分別提交相應證據(jù): 1、職工死亡的,提交死亡證明; 2、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明; 3、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安部門的證明或者相關(guān)部門門的證明; 4、上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,提交公安機關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明; 5、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,提交民政部門或者其他相關(guān)部門門的證明; 6、屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人,舊傷復發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊傷復發(fā)的確認。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

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