勞動爭議仲裁需要什么證據(jù)證明勞動關(guān)系
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仲裁勞動關(guān)系需要的證據(jù)： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動者的證言等。
首先就是勞動合同，勞動作為書面的證據(jù)，能夠直接證明勞動關(guān)系，但是仍然有有多單位不與勞動簽訂勞動合同，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂，如果不簽，是違法的，勞動可以仲裁請求雙倍工資。
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勞動仲裁中勞動關(guān)系證據(jù)需要幾個(gè)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。以上證據(jù)都可以
2020.07.18 286 -
勞動關(guān)系仲裁需要哪些證據(jù)根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定，確定勞動關(guān)系的仲裁一般需要以下證據(jù)： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明
2020.11.20 182 -
勞動仲裁解除勞動關(guān)系證明勞動者申請勞動爭議仲裁委員會，要求公司及時(shí)解除勞動合同，除非公司違反《勞動合同法》、侵犯勞動者權(quán)利。不然，必須按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定辦理：提前一個(gè)月申請辭職，辦理工作交接，才能解除勞動關(guān)系的。
2020.05.28 382
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在勞動爭議仲裁中確立勞動關(guān)系，需要什么證據(jù)
勞動仲裁確定勞動關(guān)系的時(shí)候需要的證據(jù)：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘
2022-04-28 15,340 -
勞動爭議仲裁前該怎么證明勞動關(guān)系
勞動者可結(jié)合在用人單位實(shí)際工作的情況，在勞動仲裁前搜集下列證據(jù)證明勞動關(guān)系： 1、記載有勞動者名字的用人單位文件 用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料中只要含有勞動
2022-04-16 15,340 -
勞動爭議仲裁怎么證明勞動關(guān)系書面
勞動者和用人單位發(fā)生糾紛后，一般通過勞動仲裁處理。在仲裁過程中，我們應(yīng)該如何證明雙方的勞動關(guān)系？根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，使用者沒有與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)，可以參
2021-10-20 15,340 -
勞動仲裁為什么要勞動關(guān)系證明
我有和經(jīng)理的請假錄音，其他如工資單，工作證，證人證言等無法收集。有押金條一張，上面的章子不是這個(gè)公司的名字，但是一個(gè)老板辦的。仲裁讓勞動監(jiān)察大隊(duì)去查是不是為了幫我建立勞動關(guān)系？如果他們不承認(rèn)，只有拿錄
2022-03-17 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
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勞動爭議仲裁時(shí)效勞動爭議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時(shí)效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11
