沒有簽勞動合同有必要買五險嗎
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不簽勞動合同也能交五險一金。用人單位應(yīng)當自用工之日起的三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。如果用人單位未辦理社會保險登記的，則由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
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勞動合同必須要有五險一金嗎有，只要簽訂了勞動合同，用人單位都要為勞動者辦理社會保險。用人單位與勞動者共同繳納社會保險，保障勞動者的合法權(quán)益，用人單位為勞動者繳納相應(yīng)的五險一金，是用人單位的一種法定義務(wù)。
2020.05.09 443 -
沒有買五險一金的勞動合同有效嗎?沒有買五險一金的勞動合同是有效的。根據(jù)我國法律規(guī)定，公司沒有交納社保這不影響勞動合同的效力，如果公司沒有按規(guī)定交納社保的，勞動者可以要求用人單位繳納，用人單位不同意繳納的，勞動者可以解除勞動合同要求用人單位賠償。
2020.04.27 915 -
沒簽訂勞動合同，員工要買五險一金嗎？勞動合同不交五險一金的約定是不可以的。公司未依法繳納社會保險的，勞動者可以依法以此為由解除勞動合同，并要求補繳和要求支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.28 468
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簽勞動合同必須要買五險嗎？
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。《社會保險法》第五十八條用人單
2022-05-30 15,340 -
沒有簽勞動合同和買五險一金嗎
用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加
2022-05-04 15,340 -
簽勞動合同必須要交五險嗎
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。《社會保險法》第五十八條用人單
2022-05-27 15,340 -
沒有簽勞動合同可以買五險一金嗎？
理論上來說是可以的；社會保險是法定權(quán)益，住房公積金也有國務(wù)院條例規(guī)范，即使沒簽勞動合同或者不出示勞動合同，只要在當?shù)貏趧泳蜆I(yè)局辦理了錄用登記和就業(yè)登記，用人單位單位就可以去社保部門辦理社保登記、申報和
2022-04-13 15,340
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01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:03
干不長有必要交五險嗎干不長有必要交五險，五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。用人單位必須依法繳納，如果單位不繳納的，會受到社會保險行政機構(gòu)的處罰。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)，憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書
5,891 2022.04.17
