沒有簽勞動(dòng)合同和買五險(xiǎn)一金嗎
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用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。有沒有簽勞動(dòng)合同以及購買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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不簽勞動(dòng)合同也能交五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起的三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。如果用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，則由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
沒有買五險(xiǎn)一金的勞動(dòng)合同是有效的。根據(jù)我國法律規(guī)定，公司沒有交納社保這不影響勞動(dòng)合同的效力，如果公司沒有按規(guī)定交納社保的，勞動(dòng)者可以要求用人單位繳納，用人單位不同意繳納的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同要求用人單位賠償。
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沒簽訂勞動(dòng)合同，員工要買五險(xiǎn)一金嗎？勞動(dòng)合同不交五險(xiǎn)一金的約定是不可以的。公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以依法以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求補(bǔ)繳和要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.28 468 -
沒有簽勞動(dòng)合同可以交五險(xiǎn)一金嗎可以交五險(xiǎn)一金。 不管是否簽訂勞動(dòng)合同，和單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，都應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金。 如果未簽勞動(dòng)合同滿一年，則視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同?？梢砸髥挝焕U納五險(xiǎn)一金，必要時(shí)，可去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)。
2020.10.03 200 -
工廠沒簽勞動(dòng)合同沒買五險(xiǎn)一金可以告嗎工廠沒簽勞動(dòng)合同沒買五險(xiǎn)一金的，可以先與工廠協(xié)商，協(xié)商不成的，可以通過勞動(dòng)部門申請(qǐng)解決，爭(zhēng)取自己的權(quán)益。如果還無法解決的，可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，到法院提起訴訟。
2020.10.12 454
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沒有簽勞動(dòng)合同可以買五險(xiǎn)一金嗎？
理論上來說是可以的；社會(huì)保險(xiǎn)是法定權(quán)益，住房公積金也有國務(wù)院條例規(guī)范，即使沒簽勞動(dòng)合同或者不出示勞動(dòng)合同，只要在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)局辦理了錄用登記和就業(yè)登記，用人單位單位就可以去社保部門辦理社保登記、申報(bào)和
2022-04-13 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同有五險(xiǎn)一金嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，這是用人單位的義務(wù)，無需協(xié)商。 自用工之日起，用人單位即有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金。如果單位不給上保那
2022-01-22 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同交五險(xiǎn)一金
按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位必須為職工交納五險(xiǎn)一金，這是法律的強(qiáng)制性規(guī)定。你與公司以協(xié)商的方式未給你辦理五險(xiǎn)一金的行為是違反該強(qiáng)制性規(guī)定，因此是無效的。建議你暫時(shí)不要主動(dòng)辭職，而是要求公司為你補(bǔ)繳五
2022-03-12 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同交五險(xiǎn)一金嗎
用人單位就有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社保，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開始的雙倍工資及補(bǔ)繳社保?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之
2022-03-24 15,340
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01:10
勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15 -
00:52
合作醫(yī)療和五險(xiǎn)一金需要同時(shí)交嗎合作醫(yī)療和五險(xiǎn)一金不需要同時(shí)交。因?yàn)樾罗r(nóng)村農(nóng)村合作醫(yī)療和五險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn)是沖突的，合作醫(yī)療和五險(xiǎn)一金不能同時(shí)參加。所以就不會(huì)存在合作醫(yī)療和五險(xiǎn)一金一起報(bào)銷的情況了，通常只可以報(bào)銷其中的一個(gè)。從現(xiàn)階段報(bào)銷的比例來看，如果勞動(dòng)者已經(jīng)繳納社保，那
8,012 2022.05.11 -
00:58
勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第二份勞動(dòng)合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11
